Táto stránka neobsahuje aktuálne výstupy práce sektorových rád.
Stránka je archív výstupov projektu Sektorovo riadené inovácie (apríl 2019 – december 2022)
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
| Politické vplyvy | Zriadenie agentúry pre cestovný ruch. Členstvo Slovenskej republiky v Európskej únii, Schengenskom pásme a Eurozóne. Finančné prostriedky, získané vďaka členstvu v Európskej únii (EŠIF, Plán obnovy), využiteľné na podporu zamestnanosti, vzdelávanie a rekvalifikáciu. Daňovo-odvodové zaťaženie v odvetví. |
| Ekonomické vplyvy | Nízke priemerné mzdové ohodnotenie v odvetví a vysoká miera neistoty v oblasti pracovno-právnych vzťahov týkajúcich sa ĽZ. Podniky v odvetví zastúpené prevažne MSP. Nízka úroveň poskytovaných služieb. Ekonomická migrácia obyvateľstva v nadväznosti na základné piliere EÚ. Vysoká miera regionálnych disparít. |
| Sociálne vplyvy | Odlev pracovnej sily do zahraničia v dôsledku vyšších pracovných príjmov v zahraničí. Starnutie populácie. Nedostatok kurzov pre pedagogických zamestnancov v študijných odboroch cestovného ruchu. Systém duálneho vzdelávania.Nízka úroveň mäkkých zručností zamestnancov. |
| Technologické vplyvy | Automatizácia niektorých procesov v službách cestovného ruchu a s tým spojené zníženie náročnosti na ľudské zdroje a potreba zlepšenia technologických zručností niektorých pracovníkov (najmä riadiace pozície), obsluha zákazníckych centier (call centrá a last minute centrá predaja zájazdov, ubytovacích a dopravných služieb). Automatizácia v priemyselných odvetviach a presun pracovnej sily z oblasti administratívy do odvetví služieb (cestovný ruch), vyžadujúci ich rekvalifikáciu. Komercializácia technológie virtuálnej a rozšírenej reality a potreba vzdelávania pracovníkov, vykonávajúcich prezentačné činnosti (sprievodcovia, pracovníci TIC a pod.). Zavádzanie nástrojov umelej inteligencie v komunikácii so zákazníkmi a z toho vyplývajúce zníženie počtu zamestnancov, zodpovedných za priamu komunikáciu so zákazníkmi a nutnosť dodatočného vzdelávania zamestnancov (využívanie umelej inteligencie, nastavenie a vyhodnocovanie otázok, marketingový prieskum a pod.). Využívanie integrovaných systémov plánovania pobytu a s ním spojené zníženie počtu štandardných pracovníkov cestovných kancelárií a agentúr. |
| Legislatívne vplyvy | Absencia legislatívnych nástrojov, riešiacich sezónnosť odvetvia, najmä smerom k zamestnanosti. Potreba stratifikácie odborného vzdelávania. Odstraňovanie administratívnych záťaží a liberalizácia trhu. |
| Ekologické vplyvy | Zmena klímy ovplyvňujúca turistické destinácie a s ňou spojené výkyvy počasia, teplejšie a kratšie trvajúce zimné sezóny, narušenie sezónnosti zamestnancov a potreba prispôsobenia ponuky i pracovného času v cestovnom ruchu týmto zmenám. Trend zeleného turizmu a jeho vplyv na rozvoj spoločnej (namiesto individuálnej) dopravy v cestovnom ruchu, ako aj na vzdelanie zamestnancov na všetkých úrovniach o náležitostiach zeleného turizmu. Tlak na znižovanie uhlíkovej stopy, prinášajúci nutnosť vzdelávania riadiacich pracovníkov pre zavádzanie nástrojov nízkouhlíkovej ekonomiky. Rozvoj cyklodopravy a cykloturistiky, prinášajúci potrebu vzdelávania v spôsoboch napojenia a využívania tohto druhu prepravy pri prevádzkovaní zariadenia cestovného ruchu. |
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
v rámci operačného programu ľudské zdroje.