Táto stránka neobsahuje aktuálne výstupy práce sektorových rád.
Stránka je archív výstupov projektu Sektorovo riadené inovácie (apríl 2019 – december 2022)
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Sektorové partnerstvá

Spolupráca na intenzifikácii využitia knižníc ako miest pre získavanie všetkých druhov informácií, celoživotného vzdelávania, rozvoja kreativity a podpory inovácií a podnikania, a to prostredníctvom vzájomnej spolupráce a realizácie rôznych typov projektov. Spolupráca pri vytváraní nových úloh knižníc, napr. celoživotné vzdelávanie v oblasti informačných a komunikačných technológií a zručností pre Priemysel 4.0, vytváranie medzigeneračnej technologickej inklúzie, podpora v zabezpečovaní služieb e-governmentu, podpora kreativity, inovácií a podnikania apod.

Typ: Informačné semináre za účelom propagácie sektora

Inštitút kultúrnej politiky MK SR, Sektorová rada pre kultúru a kreatívny priemysel, Únia konzervatórií Slovenskej republiky, Asociácia riaditeľov škôl umeleckého priemyslu; stredné odborné školy pripravujúce absolventov pre sektor KKP
Nastavenie hodnotiacich kritérií poskytovateľov vzdelávania v oblasti umeleckého, umelecko-pedagogického a odborného vzdelávania pre sektor KKP.

Typ: Kariérové poradenstvo

Oddelenie kreativity a vzdelávania MK SR a Platforma pre kultúru a kreatívny priemysel

Realizácia Platformy pre kultúrny a kreatívny priemysel. Jej hlavným cieľom je systematicky koordinovať koncepčné a strategické smerovanie kultúrneho a kreatívneho priemyslu na úrovni medzinárodných, národných, regionálnych a miestnych politík, ako aj medzi zainteresovanými sektormi a odvetviami. Základným nástrojom na dosiahnutie tohto cieľa je viacúrovňová a medzisektorová spolupráca. S ohľadom na rozsiahlosť a rôznorodosť aktérov podieľajúcich sa na rozvoji kultúrneho a kreatívneho priemyslu na rôznych úrovniach tvoria pracovnú skupinu štyri podskupiny: štátna správa a ďalšie orgány a inštitúcie štátnej správy; územná samospráva (obecná a regionálna); výskumné a vzdelávacie inštitúcie; sektorové združenia a iné subjekty pôsobiace v rôznych odvetviach kultúrneho a kreatívneho priemyslu a jeho príbuzných odvetviach.

Typ: Kariérové poradenstvo

Spolupráca v oblasti budovania nových informačných systémov, zavádzania inovácií a nových technológii v tejto oblasti. Poskytovanie metadát, univerzálnych číselníkov a dátových štruktúr.

Typ: Kariérové poradenstvo

Spolupráca v oblasti revízie a tvorby národných štandardov zamestnaní, katalógov pracovných činností, poskytovanie a výmena dát a analýz príslušnej dotknutej časti trhu a využitia inovácií v rámci trvalo udržateľného rozvoja.

Typ: Kariérové poradenstvo

PÚ SR a univerzitné, vysokoškolské pracoviská,
stredné a stredné odborné školy

Intenzívna, kontinuálna spolupráca pri vytváraní študijných odborov a učebných plánov pre absolventov smerujúcich do praxe a zamestnaní v oblasti ochrany a obnovy pamiatok a predmetov kultúrnej hodnoty. Príprava absolventov formou brigádnickej činnosti študenta a odbornej praxe na pracoviskách úradu

Typ: Prepájanie trhu práce s odborným školstvom

Realizácia prednášok odborníkov z RTVS, najmä z oblasti IT, v rámci vyučovacieho procesu.

Typ: Prepájanie trhu práce s odborným školstvom

Realizácia krátkodobých ako aj dlhodobých študentských praxí a stáží.

Typ: Workshopy a vzdelávacie aktivity pre deti a mládež

Spolupráca na vzdelávaní študentov žurnalistiky v oblasti investigatívnej žurnalistiky. Spolupráca pri spracovaní rozsiahlejších investigatívnych tém v Investigatívnom centre Jána Kuciaka.

Typ: Spolupráca s výskumnými inštitúciami

Katedra žurnalistiky FiF UK, Regionálni novinári/redakcie na Slovensku
Vzdelávanie a orientácia študentov na prácu v regiónoch Slovenska.

Typ: Realizácia regionálnych informačných seminárov


Sektorové partnerstvá – sú nástrojom na realizáciu opatrení, ktoré sú prospešné pre rozvoj sektora a jeho ľudských zdrojov. Ide napríklad o partnerstvá škôl a zamestnávateľov, zamestnávateľov a výskumných inštitúcií, inštitúcií vzdelávania dospelých a pod.

Cieľom partnerstiev je dosiahnutie inovácií a modernizácia či posilnenie systému celoživotného vzdelávania a odbornej prípravy pracovnej sily pre sektor.

Výsledkom činnosti sektorových partnerstiev teda môžu byť nové prístupy vo vzdelávaní a odbornej príprave, profesionálnejšie, dynamickejšie a/alebo angažovanejšie prostredie v organizáciách/podnikoch, či lepšia komunikácia medzi vzdelávacími inštitúciami a zamestnávateľmi/trhom práce (čo sa následne prejaví na lepšej pripravenosti ľudských zdrojov). Sektorové partnerstvá sú tiež prospešné na realizáciu navrhnutých aktivít a opatrení zo sektorových stratégií rozvoja ľudských zdrojov s cieľom zabezpečiť dostatok a kvalitu ľudských zdrojov pre sektor do roku 2030.

Pošlite nám návrh na nové partnerstvo





    Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
    v rámci operačného programu ľudské zdroje.