Táto stránka neobsahuje aktuálne výstupy práce sektorových rád.
Stránka je archív výstupov projektu Sektorovo riadené inovácie (apríl 2019 – december 2022)
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
V piatok 7. mája 2021 sa konalo siedme rokovanie Sektorovej rady pre remeslá a osobné služby. Toto rokovanie prebiehalo z dôvodu pandémie opäť online, prostredníctvom aplikácie MS Teams. Program siedmeho rokovania sektorovej rady bol zložený z nasledovných bodov:
Rokovanie otvorila úvodným slovom nová tajomníčka sektorovej rady Marcela Schmidtová. K členom sektorovej rady sa prihovoril aj predseda Robert Schmidt, garant Daniel Širhal, manažérka úseku trhu práce a ľudských zdrojov Lucia Lednárová Dítětová a nová projektová manažérka Alena Minns. Po predstavení programu rokovania prešla tajomníčka k druhému bodu rokovania, ktorým bolo inštitucionálne a personálne zloženie. V rámci tohto bodu bol predstavený aktuálny stav, zmena v nominácii za Slovenský živnostenský zväz a zmena, ktorá sa v najbližších dňoch bude riešiť –nominácia na obsadenie miesta v sektorovej rade po odchode Mgr. Oľgy Fratričovej nominovanej za ÚĽUV. K 7. máju 2021 mala Sektorová rada pre remeslá a osobné služby 27 členov rady a 2 členky pracovnej skupiny. V treťom bode programu sa tajomníčka venovala vyhodnoteniu plnenia úloh z predchádzajúceho obdobia.
V rámci štvrtého bodu bola vyhodnotená aktivita okolo tvorby a revízie NŠZ. Tajomníčka predstavila ukončené NŠZ za mesiace december 2020 – apríl 2021 a za rovnaké obdobie aj NŠZ, ktoré sú v rôznych štádiách rozpracovania. Následne boli členom sektorovej rady predstavené NŠZ, ktorým sa určení autori budú venovať v mesiacoch máj a jún 2021. V ďalších bodoch rokovania sa tajomníčka venovala aktualizácii Sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov a prenosu identifikovaných inovácií do SSRĽZ.
Tajomníčka oboznámila členov sektorovej rady o aktivitách, ktorým sa venujú členovia pracovných skupín. Taktiež prítomným odhalila harmonogram aktualizácie SSRĽZ a najbližšie úlohy, ktorým sa pracovné skupiny budú venovať v mesiaci máj a jún. Zároveň boli vyzdvihnuté aktivity na inováciách, PESTLE analýze a strategickej analýze sektora, na ktorých pracovali členovia pracovných skupín.
Na siedmom rokovaní sektorovej rady pre remeslá a osobné služby prítomní členovia schvaľovali presun NŠZ Supervízor prevádzkových a upratovacích služieb do Sektorovej rady pre remeslá a osobné služby . Pôvodne bol tento štandard v Sektorovej rade pre bankovníctvo, finančné služby a poisťovníctvo. Schvaľovacím procesom prešiel aj balíček Živnostenského minima, ktorý vychádzal z pôvodného balíčka, s ktorým sa už pri NŠZ doteraz pracovalo. Bol však aktualizovaný expertmi a potreboval odsúhlasenie nadpolovičnou väčšinou členov sektorovej rady.
Ďalší bod rokovania sektorovej rady bol venovaný rankingu a teda diskusii o možnostiach identifikácie top poskytovateľov vzdelávania v sektore remesiel a osobných služieb. Túto aktivitu bližšie predstavila projektová manažérka Alena Minns. Zatiaľ vybraná pracovná skupina určená spomedzi členov sektorovej rady selektovala relevantné školy a odbory, ktoré sa v ďalšej fáze budú škálovať. Z pôvodných 502 stredných a vysokých škôl prešlo sitom 302 škôl. Sektorová rada sa tejto téme bude aj naďalej venovať a bude aktívne pracovať na pridelených úlohách.
Na záver rokovania boli členovia informovaní o predpokladanom termíne ôsmeho rokovania. Následne predseda sektorovej rady prečítal návrhy záverov zo 7.rokovania. Rokovanie bolo ukončené záverečným slovom tajomníčky a predsedu sektorovej rady.
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
v rámci operačného programu ľudské zdroje.