SWOT analýza za úpravu surovín
Úprava surovín
SWOT analýza bola prehodnotená z pohľadu kvantifikácie vplyvu jednotlivých stránok na ľudské zdroje.
| Silné stránky | Body | Slabé stránky | Body |
| efektívna, bezpečná a spoľahlivá prevádzka | 8 | nízke uplatnenie vysokokvalifikovaných zamestnancov v tejto oblasti | 9 |
| možnosť zamestnanosti (dostatok pracovných príležitostí) | 10 | vysoká energetická náročnosť úpravy surovín | 4 |
| vysoký vekový priemer zamestnancov | 9 | ||
| pri úprave surovín ide o vysoký podiel ľudskej práce | 7 | ||
| nedostatok zamestnancov – prevažuje zamestnanosť mužov | 9 | ||
| absencia absolventov/zamestnancov učebných a študijných stredoškolských odborov zameraných na úpravu surovín | 10 | ||
| absencia absolventov/zamestnancov vysokoškolských odborov zameraných na úpravu surovín | 10 | ||
| 18 | 58 | ||
| Príležitosti | Body | Ohrozenia | Body |
| úprava a zušľachťovanie nerastov s nízkym obsahom úžitkovej zložky | 6 | neatraktívna oblasť pre mladých ľudí z dôvodu nedostatku informácií | 10 |
| sekundárna úprava odpadov z ťažobného priemyslu s cieľom získať z nich úžitkovú zložku | 6 | prioritou EÚ v oblasti dobývania a úpravy nerastov je výskum a inovácie | 9 |
| dlhodobý dopyt svetových trhov po nerastných surovinách | 7 | riešenie znižovania uhlíkovej stopy len v EÚ | 2 |
| priestor na aplikáciu nových metód a technológií | 10 | sprísňovanie opatrení a požiadaviek vyplývajúcich z klimatickej zmeny, nevyhnutné zaškolenie ľudských zdrojov v nových ekologických trendoch a inováciách | 9 |
| rozvoj alternatívnych ekonomických a ekologických podnikateľských aktivít | 7 | silná konkurencia zo zahraničia, nevyhnutná podpora odborného rastu ľudských zdrojov | 9 |
| využívanie banských vôd (pre technologické účely a ako zdroj tepelnej a kinetickej energie) | 4 | nezáujem o štúdium technických smerov – strata nevyhnutnej odbornosti a zručností | 10 |
| rastúci odpor verejnosti voči novým aktivitám bez záujmu o odbornú diskusiu | 10 | ||
| 40 | 59 |
SWOT analýza za úpravu surovín
Ako vyplýva z grafu, jedná sa o ústupovú pozíciu. Je to defenzívna stratégia, alebo WT stratégia. Je preto potrebná REVITALIZÁCIA, t.j. potreba nových zamestnancov, resp. UoZ s novými a najmä potrebnými odbornými kvalifikáciami na stredoškolskej ale aj vysokoškolskej úrovni. V rámci stratégie revitalizácie ako jednej z foriem defenzívnych stratégií je potrebné sa zamerať na odstránenie hlavných slabých stránok a súčasne sa vyhýbať ohrozeniam. Preto je vhodné sa zamerať na slabé stránky, ktoré majú najväčší dopad na ľudské zdroje. Je potrebné vytvorenie pozitívneho obrazu o úprave a zušľachťovaní surovín a o potrebe surovín pre udržateľný rozvoj. Elimináciou slabých stránok je možné sa presunúť do pozície zvratu a v prípade, že odstránené slabé stránky sa stanú silnými stránkami, tak sa môže jednať až o rastové stratégie.
