Sektorovo špecifické ukazovatele zamestnanosti
Vybraté sektorovo špecifické ukazovatele zamestnanosti:
- Podiel zamestnaných osôb podľa vekových skupín
- Podiel zamestnaných osôb podľa stupňa vzdelania (kvalifikačných úrovní)
- Štruktúra zamestnancov podľa hlavnej skupiny odborov vzdelania
- Podiel zamestnaných osôb podľa pohlavia
- Podiel zamestnaných osôb podľa veľkostnej kategórie zamestnávateľa
- Podiel zamestnaných osôb podľa právnej formy zamestnávateľa
- Podiel zamestnaných osôb podľa druhu vlastníctva zamestnávateľa
- Priemerná mesačná mzda vo vzťahu k dosiahnutému stupňu vzdelania
- Priemerná hrubá mzda mužov a žien v sektore
Na základe vyššie uvedených ukazovateľov je možné rôzne porovnávať údaje, skupiny, regióny a analyzovať situáciu, predpokladať ďalší vývoj v oblasti zamestnanosti, zmien na trhu práce a potreby ľudských zdrojov v Slovenskej republike.
Sektor tvorí 0,8 %-ný podiel na celkovej zamestnanosti v hospodárstve SR, čím sa radí medzi najmenšie sektory. Z celoštátneho hľadiska predstavuje podiel mužov na celkovom počte osôb zamestnaných v sektore približne 76 %. Z regionálneho hľadiska má sektor najvyšší podiel na celkovej zamestnanosti v Banskobystrickom kraji, a to na úrovni 1,69 % z celkového počtu zamestnancov v tomto kraji. Najnižší podiel na zamestnanosti má sektor v Prešovskom kraji, a to len 0,32 %.
Obrázok nižšie názorne zobrazuje zamestnanosť v sektore v členení podľa celkového počtu zamestnancov a pohlavia v jednotlivých samosprávnych krajoch SR za rok 2018.
Regionálna distribúcia zamestnancov v sektore
Zdroj: Trexima Bratislava s.r.o.
Najvyšší podiel osôb zamestnaných v sektore sklo, keramika, minerálne výrobky, nekovové materiály patril v roku 2018 do vekovej skupiny 50 až 54 rokov. Oproti roku 2009 celkovo do roku 2018 najvýraznejšie narástol podiel zamestnancov vo vekovej skupine 60 a viac rokov a najvýraznejšie ich počet poklesol vo vekovej skupine 30 až 34 rokov. Najvyšší podiel zamestnancov mužského pohlavia bol v roku 2018 z vekovej skupiny 50 až 54 rokov, pričom v tomto roku dosiahol 10,3 % z celkového počtu zamestnancov v sektore. U žien bola v roku 2018 s podielom 3,8 % najpočetnejšia veková skupina 50 až 54 rokov. Sektor sa na základe porovnania starších vekových skupín medzi rokmi 2009 a 2018 vyznačuje starnutím zamestnancov. Pri porovnaní vekových skupín vo vzťahu k zamestnanosti žien a mužov, možno konštatovať, že v oboch prípadoch dochádza k posunom vo vekových skupinách hlavne z dôvodu starnutia pracovnej sily a ľudské zdroje prichádzajúce do sektora vo veku od 15 do 24 rokov nie sú dostatočným prílevom na generačnú výmenu. Viď. graf nižšie.
Vekovo – rodová pyramída zamestnancov v sektore
Zdroj: Trexima Bratislava s.r.o.
- Podiel zamestnaných osôb podľa hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO -08
Je možné analyzovať a vyhodnotiť spektrum zamestnaných osôb v sektore t.j. zloženie pracovníkov podľa zamestnaní zaradených do hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO – 08 a ich zastúpenie v rámci sektora. Následne vieme určiť, ktoré triedy sú najpočetnejšie, najžiadanejšie na trhu práce a sú najdôležitejšou zložkou sektora. Podľa tohoto postupu a vyhodnotenie sme dospeli kzáveru, e najžiadanejšou a najpočetnejšou triedou v rámci sektora je hlavná trieda 8 – operátori a montéri strojov a zariadení s podielom 41%, potom hlavná trieda 7 – Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci s podielom 21%. Ďalšou žiadanou skupinou je hlavná trieda 3 – Technici a odborní pracovníci s podielom 12%. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci z hlavnej triedy 9 s podielom 11% zo všetkých zamestnaných osôb v sektore patria k uplatniteľným ľudským zdrojom, avšak kvalifikovaná pracovná sila v sektore od hlavnej triedy 1 až 8 predstavuje 89% podiel zamestnaných osôb sektora
Podiel zamestnaných osôb podľa hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO – 08
- Podiel zamestnaných osôb podľa hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO -08
Je možné analyzovať a vyhodnotiť spektrum zamestnaných osôb v sektore t.j. zloženie pracovníkov podľa zamestnaní zaradených do hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO – 08 a ich zastúpenie v rámci sektora. Následne vieme určiť, ktoré triedy sú najpočetnejšie, najžiadanejšie na trhu práce a sú najdôležitejšou zložkou sektora. Podľa tohoto postupu a vyhodnotenie sme dospeli kzáveru, e najžiadanejšou a najpočetnejšou triedou v rámci sektora je hlavná trieda 8 – operátori a montéri strojov a zariadení s podielom 41%, potom hlavná trieda 7 – Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci s podielom 21%. Ďalšou žiadanou skupinou je hlavná trieda 3 – Technici a odborní pracovníci s podielom 12%. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci z hlavnej triedy 9 s podielom 11% zo všetkých zamestnaných osôb v sektore patria k uplatniteľným ľudským zdrojom, avšak kvalifikovaná pracovná sila v sektore od hlavnej triedy 1 až 8 predstavuje 89% podiel zamestnaných osôb sektora
Podiel zamestnaných osôb podľa hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO – 08
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04, Obdobie: rok 2018
Počet zamestnaných osôb podľa hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO -08 v krajoch SR
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Obdobie: rok 2018
Priemerná hrubá mesačná mzda podľa hlavných tried klasifikácie zamestnaní SK ISCO -08 v krajoch SR
Zdroj: TREXIMA Bratislava
Štruktúra zamestnancov podľa hlavnej skupiny odborov vzdelania
V odvetví sa najviac uplatňujú odbory vzdelania zaradené do skupiny:
- technické vedy a náuky I a II spolu 72%
- Spoločenské vedy, náuky a služby I a II spolu 21%
- Poľnohospodárske, lesné a veterinárne vedy a náuky 6%
Štruktúra zamestnancov podľa hlavnej skupiny odborov vzdelania
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04
Obdobie: rok 2018; okrem zamestnancov so základným vzdelaním, so stredným a vysokoškolským vzdelaním ukončeným pred rokom 1991
Podiel zamestnaných osôb podľa pohlavia
V tomto odvetví ľahkého priemyslu evidentne prevláda zastúpenie mužov. Rozdiel medzi nimi tvorí 52%.
Podiel zamestnaných osôb podľa pohlavia v roku 2018
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Obdobie: rok 2018
Podiel zamestnaných osôb podľa veľkostnej kategórie zamestnávateľa
V sektore pôsobí najviac zamestnaných osôb u zamestnávateľov zaradených do veľkostnej kategórie s počtom zamestnávaných osôb od 20 – 49 (25%), na druhom miestne sú zamestnávatelia s počtom osôb 250 – 499 (20%) a treťom mieste zamestnávatelia s počtom osôb 1000 a viac (14%). Najmenší podiel na zamestnanosti majú zamestnávateľa vo veľkostnej kategórii 1-9 osôb (2%) a 10 – 19 zamestnaných osôb (6%).
Podiel zamestnaných osôb podľa veľkostnej kategórie zamestnávateľa
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Obdobie: rok 2018
Podiel zamestnaných osôb podľa právnej formy zamestnávateľa
Najvyšší podiel zamestnaných osôb v odvetví je u zamestnávateľských organizácií s právnou formou spoločnosť s ručením obmedzeným (50%) a akciová spoločnosť (48%). Ostatné právne formy z hľadiska zamestnávania osôb sú zanedbateľné
Podiel zamestnaných osôb podľa právnej formy zamestnávateľa
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Obdobie: rok 2018
Podiel zamestnaných osôb podľa druhu vlastníctva zamestnávateľa
V odvetví podľa druhu vlastníctva sú najvýznamnejší zamestnávatelia so súkromným tuzemským vlastníctvom a predstavujú 48% – ný podiel. Za ním nasledujú zamestnávatelia s vlastníctvom zahraničným (32%) a spolu so zamestnávateľmi s vlastníctvom medzinárodným s prevažujúcim súkromným sektorom (19%) tvoria 51% – ný podiel. Najnižší podiel 1% tvoria zamestnávatelia s vlastníctvom družstevným.
Podiel zamestnaných osôb podľa druhu vlastníctva zamestnávateľa
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Obdobie: rok 2018
Priemerná mesačná mzda vo vzťahu k dosiahnutému stupňu vzdelania
V roku 2018 v Slovenskej republike priemerná mesačná mzda dosiahla výšku 1163 EUR. V odvetví skla, keramiky, minerálnych výrobkov a žiaruvzdorných materiálov priemerná mesačná hrubá mzda sa zvýšila na 1272 EUR.
Maximálna dosiahnutá priemerná hrubá mesačná mzda bola na úrovni 4192 EUR v kategórii zamestnancov s dosiahnutým vysokoškolským vzdelaním – 3. stupeň. Zamestnanci s 2. stupňom vysokoškolského vzdelania dosahovali mesačnú mzdu na úrovni 2433 EUR, čo bolo viac ako dosahovali zamestnanci s 1. stupňom vysokoškolského vzdelania (868 EUR). Vyšší mesačný príjem dosiahli oproti zamestnancom s vysokoškolským vzdelaním – 1. Stupeň aj zamestnanci s úplným stredným odborným vzdelaním 1 197 EUR, vyučení s maturitou 1 171 EUR a s úplným stredným všeobecným vzdelaním 1 228 EUR. vyšším odborným vzdelaním, ktorých mesačná hrubá mzda bola na úrovni 1 169 EUR. Najnižší príjem dosahovala nekvalifikovaná pracovná sila so základným vzdelaním, ktorej výška priemernej mesačnej hrubej mzdy bola na úrovni 989 EUR.
Priemerná mesačná mzda podľa dosiahnutého stupňa vzdelania v roku 2018
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Obdobie: rok 2018
Priemerná mesačná hrubá mzda mužov a žien v sektore
Porovnanie priemernej hrubej mzdy v sektore medzi mužmi a ženami v roku 2018, vykazuje rozdiel 204 EUR. O tento rozdiel pri mesačnej priemernej hrubej mzde bol vyšší príjem mužov.
Priemerná hrubá mzda mužov a žien v sektore v roku 2018
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04
Podiel zamestnaných osôb podľa stupňa vzdelania (kvalifikačných úrovní)
V sektore dominujú zamestnanci, ktorí dosiahli nasledujúce vzdelanie:
Z hľadiska štruktúry ľudských zdrojov podľa dosiahnutého stupňa vzdelania možno konštatovať, že najpočetnejšia je skupina s dosiahnutým vzdelaním ukončeným maturitnou skúškou a predstavuje 38% podiel zo zamestnanej pracovnej sily v sektore. Rovnako ako skupina s nižším stupňom odborného vzdelania v kvalifikačnom stupni – vyučení, ktorí predstavujú 38% -ný podiel. Pokiaľ skúmame odbornú prípravu pracovnej sily, v skupine s dosiahnutým vzdelaním ukončeným maturitnou skúškou, tak podiel je 32%. Z toho vyplýva, že najväčšie zastúpenie pracovnej sily v sektore je v skupine – vyučený. A uplatňuje sa predovšetkým odborne pripravená pracovná sila naprieč všetkými skupinami vzdelania.
Najnižší podiel pracovníkov má ukončené vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa (1%) a vyššie odborné vzdelanie (0,4%) spolu s vysokoškolským vzdelaním – 3. stupeň majú zanedbateľné zastúpenie (0,1%).
Podiel zamestnaných osôb podľa stupňa vzdelania (kvalifikačných úrovní)
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04
Počet zamestnaných osôb podľa stupňa vzdelania v jednotlivých krajoch SR
Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Obdobie: rok 2018
