Dynamika úrovne a špecializácie zručností sektorovo špecifických pracovných síl v rokoch 2019 a 2021
Z hľadiska ekonomických činností, v rámci ktorých kombináciou výrobných prostriedkov, kvalifikovanej práce, technologických postupov a medziproduktov vznikajú výrobky alebo služby, vymedzujú sektor informačné technológie a telekomunikácie divízie SK NACE Rev. 2:
- Telekomunikácie,
- Počítačové programovanie, poradenstvo a súvisiace služby,
- Informačné služby.
Sektor informačné technológie a telekomunikácie sa svojou veľkosťou radí medzi stredne veľké sektory. K 31. 12. 2021 tvorili sektorovo špecifickí zamestnanci približne 3 %-ný podiel na úhrnnej zamestnanosti za všetky sektory SRI, pričom tento podiel sa v pandemickom období od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 zvýšil o cca 0,2 p. b. Osobitosti sektorovo špecifickej zamestnanosti z hľadiska regiónov SR prezentuje nasledujúci graf.
Regionálna alokácia sektorovo špecifických zamestnancov v členení podľa krajov SR v rámci sektora informačné technológie a telekomunikácie k 31. 12. 2021
Sektor informačné technológie a telekomunikácie bol charakteristický viac ako 50 %-ným (viac ako 22 000 osôb) zastúpením Bratislavského kraja na celkovom počte sektorovo špecifických zamestnancov v SR. Viac ako 15 % sektorovo špecifických pracovných príležitostí sa využilo v Košickom kraji, nasledovanom Žilinským krajom. Medzi regiónmi najnižší podiel sektorovo špecifických zamestnancov vykázali k 31. 12. 2021 Trnavský, Prešovský, Trenčiansky kraj, ktorých podiel (jednotlivo, nie spolu) nepresiahol 3 % z úhrnného počtu sektorovo špecifických zamestnancov.
V rámci celej SR nastal od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 nárast počtu sektorovo špecifických zamestnancov najmä v zamestnaniach:
- Špecialista bezpečnosti IT,
- Špecialista bezdrôtových sietí,
- Špecialista vývoja produktov telekomunikačnej prevádzky a služieb,
- Dizajnér hier,
- Hlasový, dátový a sieťový špecialista,
- Databázový dizajnér,
- Lektor informačných technológií.
Na druhej strane, od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 bol zaznamenaný pokles počtu sektorovo špecifických zamestnancov najmä v zamestnaniach:
- Aplikačný programátor,
- Technik telekomunikačných služieb a infraštruktúry.
Miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti v sektore informačné technológie a telekomunikácie v členení podľa krajov SR k 31. 12. 2021
Keďže Bratislavský kraj alokoval väčšinu sektorovo špecifických pracovných činností v informačných technológiách a telekomunikáciách, bol tento región rozhodujúci taktiež z hľadiska miery sektorovo špecifickej nezamestnanosti v SR. V Bratislavskom kraji bola k 31. 12. 2021 zaznamenaná najnižšia hodnota miery sektorovo špecifickej nezamestnanosti, a to na úrovni menej ako 2 %. Ďalšie kraje zaznamenali vyššie hodnoty, ako bol celoštátny priemer v rámci sektora informačné technológie a telekomunikácie (cca 3 %), pričom situáciu v krajoch ovplyvnila taktiež návratová mobilita osôb, ktoré boli z práce uvoľnené v inom regióne, vrátane zahraničia. Najvýraznejšia miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti bola k 31. 12. 2021 zaznamenaná v Prešovskom kraji, kde dosiahla takmer 12 % a necelých 10 % bola hodnota v Trnavskom kraji.
Zvýšenie počtu sektorovo špecifických UoZ v sledovanom pandemickom období bolo zaznamenané najmä v zamestnaniach prislúchajúcich do hlavnej triedy zamestnaní SK ISCO-08 2 – Špecialisti, a to o približne 200 osôb. Podrobnejšie informácie o sektorovo špecifickej nezamestnanosti prezentuje nasledujúca tabuľka.
Zamestnania s nárastom počtu sektorovo špecifických UoZ v sektore informačné technológie a telekomunikácie v období od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021
| Poradie | Zmena (osoby) | Zamestnanie SK ISCO-08 |
| 1 | 38 | Iný vývojár, analytik softvéru a aplikácií |
| 2 | 29 | Aplikačný programátor |
| 3 | 27 | Systémový analytik |
| 4 | 19 | Servisný a prevádzkový pracovník telekomunikačných zariadení |
| 5 | 16 | Správca informačného systému |
| 6 | 11 | Servisný a prevádzkový pracovník informačných technológií (IT) |
| 7 | 11 | IT konzultant |
| 8 | 10 | Systémový programátor |
| 9 | 10 | Riadiaci pracovník (manažér) výskumu a vývoja v informačných technológiách a telekomunikáciách |
| 10 | 9 | IT tester |
Na druhej strane, v niektorých zamestnaniach bolo v sledovanom období zaznamenané zníženie počtu sektorovo špecifických UoZ, ako je uvedené v tabuľke nižšie.
Zamestnania s poklesom počtu sektorovo špecifických UoZ v sektore informačné technológie a telekomunikácie v období od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021
| Poradie | Zmena (osoby) | Zamestnanie SK ISCO-08 |
| 1 | -8 | Riadiaci pracovník (manažér) prevádzky informačných technológií |
| 2 | -6 | Webový technik |
| 3 | -4 | Technik prevádzky informačných a komunikačných technológií |
Zhrnutie: Sektor informačné technológie a telekomunikácie sa k 31. 12. 2021 vyznačoval cca 3 %-ným podielom sektorovo špecifických zamestnancov v rámci sektorovej štruktúry SRI, pričom tento podiel sa počas pandemického obdobia 31. 12. 2019 až 31. 12. 2021 zvýšil o cca 0,2 p. b. Z regionálneho hľadiska sa sektorovo špecifické zručnosti zamestnancov uplatňovali prevažne v Bratislavskom kraji, nasledovanom Košickým a Žilinským krajom. Najviac nevyužitých ľudských zdrojov s predchádzajúcou praxou v sektore informačné technológie a telekomunikácie bolo v Prešovskom a Trnavskom kraji, pričom regionálnu situáciu výrazne ovplyvnila aj návratová mobilita osôb, ktoré boli z práce uvoľnené v inom regióne, vrátane zahraničia. Sektorovo špecifickí UoZ tvorili k 31. 12. 2021 cca 1 %-ný podiel na úhrnnom počte UoZ v sektorovej štruktúre SRI a miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti bola na úrovni približne 3 %. Počet sektorovo špecifických UoZ sa od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 zvýšil o viac ako 200 osôb, a to najmä v zamestnaniach prislúchajúcich hlavnej triede zamestnaní SK ISCO-08 2 – Špecialisti.
