Charakteristika vývojových tendencií v oblasti ľudských zdrojov a inovácií v sektorovej štruktúre NSP/SRI
Sektor automobilový priemysel a strojárstvo patrí v rámci sektorovej štruktúry NSP/SRI k sektorom s najvyšším počtom divízií. Celkovo do sektora bolo zaradených sedem divízií SK NACE Rev. 2, pričom ide o nasledovné divízie: Výroba kovových konštrukcií okrem strojov a zariadení, Výroba strojov a zariadení i. n., Výroba motorových vozidiel, návesov a prívesov, Výroba ostatných dopravných prostriedkov, Iná výroba, Oprava a inštalácia strojov a prístrojov, Veľkoobchod a maloobchod a oprava motorových vozidiel a motocyklov.
Najviac zamestnancov v sektore automobilový priemysel a strojárstvo malo v roku 2019 vyštudovaný odbor vzdelania 2466 Mechanik opravár. V školskom roku 2018/2019 v tomto odbore študovalo 224 žiakov denného štúdia. V SR príde do roku 2025 na trh práce celkovo 205 – 305 absolventov denného štúdia z tohto odboru vzdelania, pričom približne 30 % absolventov sa uplatní v sektore automobilový priemysel a strojárstvo. Najviac absolventov tohto odboru vzdelania by malo prísť na trh práce v roku 2020. Približne 5 % zamestnancov tohto sektora má vyštudovaný odbor vzdelania 2466 Mechanik opravár.
Druhým kľúčovým odborom vzdelania z hľadiska počtu zamestnancov je odbor 7902 Gymnázium. V školskom roku 2018/2019 v tomto odbore študovalo 70 427 žiakov denného štúdia. Do roku 2025 príde na trh práce celkovo 33 879 – 35 879 absolventov denného štúdia z tohto odboru vzdelania, pričom sa očakáva, že približne 14 % z nich sa uplatní v sektore automobilový priemysel a strojárstvo. Najviac absolventov príde na trh práce v roku 2025. Približne 3 % zamestnancov tohto sektora majú vyštudovaný odbor vzdelania 7902 Gymnázium.
Počet žiakov/študentov v kľúčových odboroch vzdelania v školskom roku 2018/2019, počet absolventov prichádzajúcich na trh práce v SR v období do roku 2025 a ich uplatnenie v sektore automobilový priemysel a strojárstvo
Celková dodatočná potreba v sektore automobilový priemysel a strojárstvo bude do roku 2025 na úrovni približne 36 tisíc osôb, z toho najviac v roku 2021 a najmenej v roku 2020.
Vývoj celkovej dodatočnej potreby pracovných síl v sektore automobilový priemysel a strojárstvo do roku 2025
Pri analýze dodatočnej potreby pracovných síl je dôležité poznať aj to, akým spôsobom budú na trhu práce vznikať dodatočné pracovné príležitosti. Najviac pracovných miest uvoľnených v dôsledku odchodu pracovných síl z trhu práce (predovšetkým do starobného dôchodku) bude potrebné obsadiť v roku 2025. Najvyšší expanzný dopyt sa očakáva v roku 2021.
Vývoj nahradzujúceho a expanzného dopytu v sektore automobilový priemysel a strojárstvo do roku 2025
V nasledujúcej tabuľke sú sektorovo špecifické zamestnania SK ISCO-08 s najvyššou dodatočnou potrebou pracovných síl v sektore automobilový priemysel a strojárstvo, pričom obsahuje aj informácie o celkovej dodatočnej potrebe pracovných síl v SR do roku 2025 a o podiele nahradzujúceho dopytu v SR do roku 2025.
Celková dodatočná potreba pracovných síl a nahradzujúci dopyt v zamestnaniach špecifických pre sektor automobilový priemysel a strojárstvo s najvyššou dodatočnou potrebou pracovných síl do roku 2025
Najvyššia dodatočná potreba pracovných síl v sektore automobilový priemysel a strojárstvo sa v najbližších rokoch očakáva v zamestnaní 8211000 Montážny pracovník (operátor) v strojárskej výrobe, pričom ide o sektorovo špecifické zamestnanie. Sektor automobilový priemysel a strojárstvo bude do roku 2025 dodatočne potrebovať približne 2 885 – 3 085 osôb v tomto zamestnaní. Do roku 2025 v tomto zamestnaní bude potrebné doplniť celkovo v SR 3 470 – 3 670 zamestnancov, pričom 99 % pracovných príležitostí vznikne v dôsledku náhrady pracovných síl, t. j. odchodom pracovných síl z trhu práce, predovšetkým do starobného dôchodku.
Druhým zamestnaním s najvyššou dodatočnou potrebou pracovných síl v tomto sektore je zamestnanie 7212002 Zvárač kovov, ktoré je špecifické pre tento sektor a v ktorom bude dodatočná potreba pracovných síl v SR na úrovni 3 000 – 3 200 osôb, pričom v sektore do roku 2025 bude potrebné doplniť približne 2 113 – 2 313 osôb.
