Dynamika úrovne a špecializácie zručností sektorovo špecifických pracovných síl v rokoch 2019 a 2021
Z hľadiska ekonomických činností, v rámci ktorých kombináciou výrobných prostriedkov, kvalifikovanej práce, technologických postupov a medziproduktov vznikajú výrobky alebo služby, vymedzujú sektor administratíva, ekonomika, manažment divízie SK NACE Rev. 2:
- Právne a účtovnícke činnosti,
- Vedenie firiem, poradenstvo v oblasti riadenia,
- Sprostredkovanie práce,
- Administratívne, pomocné kancelárske a iné obchodné pomocné činnosti.
Sektor administratíva, ekonomika, manažment sa svojou veľkosťou v sektorovej štruktúre SRI radí medzi veľké sektory. K 31. 12. 2021 tvorili sektorovo špecifickí zamestnanci približne 15 %-ný podiel na úhrnnej zamestnanosti za všetky sektory SRI, pričom tento podiel sa v pandemickom období od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 zvýšil o cca 0,5 p. b. Osobitosti sektorovo špecifickej zamestnanosti z hľadiska regiónov SR prezentuje nasledujúci graf.
Regionálna alokácia sektorovo špecifických zamestnancov v členení podľa krajov SR v rámci sektora administratíva, ekonomika, manažment k 31. 12. 2021
Sektor administratíva, ekonomika, manažment bol charakteristický dominantným, a to približne 37 %-ným (viac ako 70 000 osôb) zastúpením Bratislavského kraja na celkovom počte sektorovo špecifických zamestnancov v SR. Medzi regiónmi najnižší podiel sektorovo špecifických zamestnancov vykázal k 31. 12. 2021 Trnavský kraj, a to cca 8 % z úhrnného počtu sektorovo špecifických zamestnancov v administratíve, ekonomike, manažmente.
V rámci celej SR nastal od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 nárast počtu sektorovo špecifických zamestnancov najmä v zamestnaniach:
- Špecialista v oblasti mzdového účtovníctva,
- Odborný administratívny asistent v zdravotníckom zariadení,
- Špecialista riadenia rizík (okrem bankovníctva a poisťovníctva),
- Advokát,
- Špecialista reportingu,
- Špecialista požiarnej ochrany,
- Špecialista podnikovej stratégie, plánovania a investovania.
Na druhej strane, od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 bol zaznamenaný pokles počtu sektorovo špecifických zamestnancov najmä v zamestnaniach:
- Všeobecný administratívny pracovník,
- Odborný administratívny asistent,
- Iný pomocný administratívny pracovník.
Miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti v sektore administratíva, ekonomika, manažment v členení podľa krajov SR k 31. 12. 2021
Bratislavský kraj, ktorý alokoval väčšinu sektorovo špecifických pracovných činností v administratíve, ekonomike, manažmente, determinoval aj mieru sektorovo špecifickej nezamestnanosti v SR. V Bratislavskom kraji bola k 31. 12. 2021 zaznamenaná najnižšia hodnota miery sektorovo špecifickej nezamestnanosti, a to na úrovni približne 5 %. Ďalšie kraje zaznamenali vyššie hodnoty, ako bol celoštátny priemer v rámci sektora (cca 8 %), pričom situáciu v krajoch ovplyvnila taktiež návratová mobilita osôb, ktoré boli z práce uvoľnené v inom regióne, vrátane zahraničia. Najvýraznejšia miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti bola k 31. 12. 2021 zaznamenaná v Prešovskom kraji, kde dosiahla takmer 12 %. O niečo nižšia, a to približne 10 %, bola miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti v Košickom kraji.
Zvýšenie počtu sektorovo špecifických UoZ v sledovanom pandemickom období bolo zaznamenané najmä v zamestnaniach prislúchajúcich do hlavnej triedy zamestnaní SK ISCO-08 4 – Administratívni pracovníci, a to o približne 2 000 osôb. Podrobnejšie informácie o sektorovo špecifickej nezamestnanosti prezentuje nasledujúca tabuľka.
Tabuľka č. 54 Zamestnania s najvýraznejším nárastom počtu sektorovo špecifických UoZ v sektore administratíva, ekonomika, manažment v období od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021
| Poradie | Zmena (osoby) | Zamestnanie SK ISCO-08 |
| 1 | 1 186 | Všeobecný administratívny pracovník |
| 2 | 518 | Iný pomocný administratívny pracovník |
| 3 | 249 | Odborný administratívny asistent |
| 4 | 171 | Recepčný (okrem hotelového) |
| 5 | 124 | Iný riadiaci pracovník (manažér) v ostatných službách |
| 6 | 102 | Projektový špecialista (projektový manažér) |
| 7 | 76 | Pracovník zákazníckeho centra (kontaktného) |
| 8 | 65 | Špecialista účtovník |
| 9 | 58 | Sekretárka |
| 10 | 48 | Člen predstavenstva a iného riadiaceho orgánu spoločnosti |
Na druhej strane, v niektorých zamestnaniach bolo v sledovanom období zaznamenané zníženie počtu sektorovo špecifických UoZ, ako je uvedené v tabuľke nižšie.
Zamestnania s poklesom počtu sektorovo špecifických UoZ v sektore administratíva, ekonomika, manažment v období od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021
| Poradie | Zmena (osoby) | Zamestnanie SK ISCO-08 |
| 1 | -51 | Odborný pracovník v oblasti účtovníctva (okrem mzdového) |
| 2 | -11 | Supervízor administratívnych pracovníkov |
| 3 | -10 | Špecialista ľudských zdrojov (generalista) |
Zhrnutie: Sektor administratíva, ekonomika, manažment sa k 31. 12. 2021 vyznačoval cca 15 %-ným podielom sektorovo špecifických zamestnancov v rámci sektorovej štruktúry SRI, pričom tento podiel sa počas pandemického obdobia 31. 12. 2019 až 31. 12. 2021 zvýšil o cca 0,5 p. b. Z regionálneho hľadiska sa sektorovo špecifické zručnosti zamestnancov uplatňovali dominantne v Bratislavskom kraji. Najviac nevyužitých ľudských zdrojov s predchádzajúcou praxou v sektore administratíva, ekonomika, manažment bolo v Prešovskom a Košickom kraji, pričom regionálnu situáciu výrazne ovplyvnila aj návratová mobilita osôb, ktoré boli z práce uvoľnené v inom regióne, vrátane zahraničia. Sektorovo špecifickí UoZ tvorili k 31. 12. 2021 cca 12 %-ný podiel na úhrnnom počte UoZ v sektorovej štruktúre SRI a miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti bola na úrovni približne 8 %. Počet sektorovo špecifických UoZ sa od 31. 12. 2019 do 31. 12. 2021 zvýšil o približne 3 000 osôb, a to najmä v zamestnaniach prislúchajúcich hlavnej triede zamestnaní SK ISCO-08 4 – Administratívni pracovníci.
