Špecialista v oblasti mzdového účtovníctva
Špecialista v oblasti mzdového účtovníctva sa zaoberá komplexným spracovávaním mzdovej evidencie spoločnosti. Zabezpečuje agendu plánovania mzdových nákladov, financovania, účtovania a fakturácie mzdových a ostatných osobných nákladov. Podieľa sa na monitoringu nákladov a spracovávaní účtovných výkazov. Vypracováva mzdové výhľady a usmernenia mzdového vývoja a ekonomickej efektívnosti organizácie.
Sektorová rada
Sektorová rada pre administratívu, ekonomiku, manažment
Kód/revízia
9429/3
Garant
Republiková únia zamestnávateľov
Alternatívne názvy
ENPayroll accountant
SKMzdový účtovník
SKŠpecialista miezd
SKŠpecialista odmeňovania
Odporúčaná úroveň vzdelania
S
SKKR
Úroveň 7
EKR
Úroveň 7
ISCED 2011
766
Regulácie
Výkon tohto zamestnania nie je regulovaný osobitným právnym predpisom.
Certifikáty a ďalšie písomné osvedčenia
Legislatívny rámec
Na výkon tohto zamestnania sa zo zákona nevyžaduje žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Na výkon tohto zamestnania sa odporúča nasledovný certifikát, alebo ďalšie písomné osvedčenie:
Vodičské oprávnenie na vedenie motorových vozidiel skupiny B podľa zákona č. 8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov Ďalšie vzdelávanie Na výkon tohto zamestnania sa neodporúča žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Odborná prax
Na výkon tohto zamestnania sa odborná prax odporúča v období 24 mesiacov.
ISCO-08
2411
SK ISCO-08
2411009
ESCO
1841
SK NACE Rev. 2
M69
CPA 2015
M69
Príslušnosť k povolaniu
2411009
Kompetencie
Všeobecné kľúčové kompetencie
Komunikačné kompetencie – štátny/materinský jazyk
7
Komunikačné kompetencie – cudzí jazyk
7
Matematická gramotnosť
7
Digitálna gramotnosť
7
Mediálna gramotnosť
7
Environmentálna gramotnosť
7
Ekonomická a finančná gramotnosť
7
Občianske kompetencie
7
Zdravotná gramotnosť
7
Sociálne kompetencie
7
Osobnostné a emocionálne kompetencie
7
Schopnosť učiť sa
7
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
Špecifické kľúčové kompetencie
Odborné vedomosti
ekonometrický a štatistický softvér
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Digitalizácia, softverizácia
7
postupy a metódy normovania práce a pracovného výkonu
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
pracovno-právne predpisy a pojmy v oblasti odmeňovania
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Minimálna mzda, životné minimum, odvodové povinnosti, fond pracovného času, výška dávok v nezamestnanosti, nemocenské, materské a pod.
Perspektíva: Aktuálna
7
formy odmeňovania
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Systém odmeňovania, zložky systému odmeňovania, mzda a zložky platu v systéme odmeňovania.
Perspektíva: Aktuálna
7
právne predpisy súvisiace s finančnou kontrolou a vnútorným auditom
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
štatistické metódy spracovania údajov
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Dátová analytika (Big Data)
7
umelá inteligencia
Príznak: Sektorová(17) ?
Perspektíva: Budúca
Inovácia: Umelá inteligencia / Strojové učenie UI /ML
7
metódy kontroly mzdového vývoja a plánu miezd
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Mesačná a ročná uzávierka, štatistiky a reporting, odhad miezd, plánovanie rozpočtu.
Perspektíva: Aktuálna
7
mzda a jej zložky
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Formy miezd, zložky mzdy, hrubá a čistá mzda.
Perspektíva: Aktuálna
7
výpočty a vyhodnocovanie mzdových ukazovateľov
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Mzda, priemerná hrubá mzda, jej medziročná zmena, priemerný hodinový zárobok, jeho medziročná zmena, priemerný počet odpracovaných hodín, výpočet mediánov.
Perspektíva: Aktuálna
7
mzdové doklady, ich spracovanie a evidencia
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Dĺžka zákonom stanovenej archivácie mzdových výkazov a podkladov na výpočet mzdy, nahlásenie/odhlásenie do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní, príkazy na úhradu miezd, štatistické výkazy práce.
Perspektíva: Aktuálna
7
postupy mzdovej evidencie a archivácie
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
výstupy a výkazy mzdového účtovníctva
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Výplatné pásky, mzdové, zápočtové, evidenčné listy, mzdové rekapitulácie, prehľad zrážok zo mzdy. Výkazy pre sociálne a zdravotné poistenie. Potvrdenia na daňové účely a účely úradov PSVR a Sociálnej poisťovne. Prihlášky a odhlášky do Sociálnej poisťovne a pre zdravotné poisťovne. Daňové mesačné prehľady a ročné hlásenia určené na štatistické účely.
Perspektíva: Aktuálna
7
mzdové a platové predpisy
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Zákony, vyhlášky, nariadenia, smernice, usmernenia, zákonom stanovené termíny, sumy, sadzby a parametre.
Perspektíva: Aktuálna
7
právne predpisy a pojmy v oblasti sociálneho poistenia
Príznak: Sektorová(21) ?
Špecifikácia: Odvodové povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa, rozdelenie odvodov.
Perspektíva: Aktuálna
7
právne predpisy a pojmy v oblasti zdravotného poistenia
Príznak: Sektorová(21) ?
Špecifikácia: Odvodové povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa.
Perspektíva: Aktuálna
7
daň z príjmov
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Daňové povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa, daňový bonus a pod. fyzických osôb.
Perspektíva: Aktuálna
7
mzdové programy
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Evidencia a správa údajov v mzdovom programe, nastavenie programu, údržba, aktualizácia.
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Digitalizácia pracovného miesta
7
spôsoby a postupy mzdového účtovania
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Minimálna mzda, fond pracovného času, rozdelenie druhov mzdy, prepočet základnej mzdy, nadčasov, príplatkov, zrážky zo mzdy.
Perspektíva: Aktuálna
7
nároky na dávky a prídavky k mzde
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
zásady a právne normy súvisiace s ochranou osobných údajov
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
vnútorné organizačné smernice - normatívne inštrukcie, vnútorné predpisy, interné normy
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Online vzdelávanie
7
spôsoby využívania dokumentov v elektronickej podobe
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Digitálna komunikácia
Elektronizácia dokumentov
Elektronizácia dokumentov
7
podmienky nárokov na nemocenské, úrazové poistenie a poistenie v nezamestnanosti a garančné poistenie
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
základné znalosti z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásady bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečného správania na pracovisku a bezpečné pracovné postupy
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
7
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
Odborné zručnosti
dodržiavanie právnych predpisov súvisiacich so zamestnávaním zamestnancov (odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne) a pod.
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
7
sledovanie legislatívnych zmien v SR, EÚ a pod.
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Online vzdelávanie
7
orientácia v základných právnych normách a ustanoveniach s dôrazom na bezpečnosť právnej problematiky a ochrany osobných údajov
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Integrácia prvkov kyberbezpečnosti (kybernetická, digitálna bezpečnosť, cyber security)
7
ovládanie základných znalostí z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásad bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
7
dobudovávanie prvkov umelej inteligencie
Príznak: Sektorová(17) ?
Perspektíva: Budúca
Inovácia: Umelá inteligencia / Strojové učenie UI /ML
7
plánovanie a odhad miezd na potreby rozpočtu
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
posudzovanie nároku na uplatnenie nezdaniteľných častí mzdy a ich priebežná kontrola
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: V zmysle zákona o dani z príjmov.
Perspektíva: Aktuálna
7
kontrola a sumarizácia údajov potrebných na spracovanie miezd zamestnancov
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
monitoring nákladov v oblasti miezd v spoločnosti
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
príprava štatistík pre štátne inštitúcie
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
výpočet dávok nemocenského poistenia
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
spracovanie ročného zúčtovania daní a podkladov na ročné zúčtovanie zdravotného poistenia
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
príprava mesačných mzdových uzávierok a reportov
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Digitalizácia pracovného miesta
7
výpočet nárokov na dávky a prídavky k mzde
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
využívanie mzdového softvéru na spracovanie miezd
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Digitalizácia, softverizácia
7
vedenie mzdovej agendy zamestnancov
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Napr. vedenie dôchodkového poistenia (evidenčných listov) zamestnancov.
Perspektíva: Aktuálna
7
spracovanie mzdovej agendy a dochádzky zamestnancov
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
evidencia a spracovanie zrážok zo mzdy
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Stravné lístky, zálohy na mzdu, exekúcie, vyúčtovania, bezúročné pôžičky a pod.
Perspektíva: Aktuálna
7
archivovanie dokladov v oblasti mzdového účtovníctva
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
evidencia a sledovanie nárokov na príplatok k nemocenského poisteniu
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
spolupráca pri vytváraní reportov pre manažment
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Dátová analytika (Big Data)
7
vypracovávanie a predkladanie dokumentov pre Sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
získavanie, aplikácia a odosielanie dokumentov v elektronickej podobe
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Elektronizácia dokumentov
7
mesačné spracovanie miezd podľa legislatívy a interných smerníc spoločnosti
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
komunikácia s audítormi pri vykonávaní auditu spoločnosti
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
komunikácia s príslušnými úradmi a inštitúciami
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Daňový úrad, Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, úrad PSVR a pod.
Perspektíva: Aktuálna
Inovácia: Digitálna komunikácia
7
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
SZČ
Zamestnanie nemá vytvorenú verziu štandardu pre SZČ.
Pracovné prostriedky
Kancelárske prostriedky
Kancelárske potreby (perá, zošity, bloky a ostatné kancelárske potreby)
Kancelárska technika malá (tlačiarne, faxy, skenery, telefóny, kalkulačky, stroje na úpravu dokumentov, prezentačná technika)
IT výpočtová technika (počítače, úložisko dát, káble a konektory, klávesnice, myši, software...)
Kancelárska technika malá (tlačiarne, faxy, skenery, telefóny, kalkulačky, stroje na úpravu dokumentov, prezentačná technika)
IT výpočtová technika (počítače, úložisko dát, káble a konektory, klávesnice, myši, software...)
Tlačoviny, textové dokumenty
Normy (technické normy, ISO normy...)
Zákony, vyhlášky, nariadenia
Zákony, vyhlášky, nariadenia
Profil práce
Charakter činností
Odborné nemanuálne práce ?
Postup práce
Rámcovo vymedzený postup práce ?
Vedenie podriadených pracovníkov
Bez vedenia ?
Zodpovednosť za výsledky a hodnoty
Veľká zodpovednosť, prípadné straty sú veľké alebo ťažko odstrániteľné (nahraditeľné) ?
