SRI Novinky
-
Rokovanie v domácich podmienkachČlenovia Sektorovej rady, ktorí pracujú naďalej prostredníctvom home office, sa pripojili z domu, iní už zo svojich kanc...21. 05. 2020
-
Začína druhá etapa práce Sektorovej rady!Na zasadnutí členov čakala ďalšia dôležitá úloha, ktorá je pre Sektorovú radu nová – ide o prácu s NŠZ. Sektorovú radu č...21. 05. 2020
-
ROKOVANIE AJ O DOPADOCH KORONAKRÍZY NA SEKTOR DOPRAVY, LOGISTIKY A POŠTOVÝCH SLUŽIEBDôležitou témou rokovania Sektorovej rady bolo schvaľovanie stratégie rozvoja ľudských zdrojov, na ktorej členovia parti...20. 05. 2020
-
ELEKTROTECHNICI SCHVÁLILI SEKTOROVÚ STRATÉGIU ROZVOJA ĽUDSKÝCH ZDROJOVStratégia za sektor elektrotechniky ponúka strategický zámer a akčný plán, ktorý vyplynul zo vzájomnej spolupráce sociál...20. 05. 2020
-
DOPAD KORONAVÍRUSU NA AUTOMOBILOVÝ PRIEMYSELAutomobilky na Slovensku v súčasnosti zamestnávajú viac než 177 tisíc ľudí. Zároveň tvoria polovicu celkového hospodárst...18. 05. 2020
-
VPLYV INOVÁCIÍ NA AUTOMOTIVE A STROJÁRSTVOViaceré odborné analýzy však potvrdzujú, že automobilový priemysel prechádza mimoriadne dynamickým obdobím zmien a miera...18. 05. 2020
-
Sektorová rada pre verejné služby a správu schválením Stratégie rozvoja ľudských zdrojov zaznamenala veľký míľnik svojej činnostiŤažiskovú časť stratégie tvorí zoznam navrhovaných opatrení v oblasti vzdelávania a konkrétnych aktivít na naplnenie týc...14. 05. 2020
-
Stavebníci vedia, aké zručnosti budú dôležité v roku 2030Všetci členovia Sektorovej rady si zaslúžia obrovské poďakovanie za ich prácu a nasadenie od prvého dňa tvorby stratégie...12. 05. 2020
-
Zdanlivé takmer 3 mesiace nečinnosti nie sú pravdou – skôr naopak, prišli sme do cieľa!Po zapracovaní posledných pripomienok sa Sektorová rada jednohlasne zhodla na schválení sektorovej stratégie a tak po vi...07. 05. 2020
-
Štvrté rokovanie Sektorovej rady pre energetiku, plyn a elektrinuStratégia za sektor energetiky ponúka strategický zámer a akčný plán, ktorý vyplynul zo vzájomnej spolupráce sociálnych ...05. 05. 2020
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu ľudské zdroje.