Novinky

Štruktúra uchádzačov o zamestnanie indikuje štruktúru prepustených pracovníkov. Uchádzač o zamestnanie je občan hľadajúci zamestnanie, ktorý je zaradený do evidencie nezamestnaných na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny po podaní písomnej žiadosti o sprostredkovanie zamestnania. Do zisťovania boli zaradení uchádzači o zamestnanie podľa predchádzajúceho zamestnania. V zisťovaní nefigurujú tí, ktorí nikdy nepracovali. Štatistiky taktiež neobsahujú […]

Sektorová rada živnostníkov – osobné služby, remeselnícke práce dňa 26. 10. 2011 zmenila svoj názov na Sektorová rada pre remeslá a osobné služby. Všetky dokumenty hľadajte teraz pod heslom „remeslá a osobné služby“. « domov

Dňa 29. 9. 2011 sa začala séria druhých rokovaní sektorových rád. Na rokovaniach prítomní členovia schvália závery, podľa ktorých sa budú aktivity národného projektu ďalej realizovať. Bližšie informácie o činnosti sektorových rád nájdete tu. Zoznam termínov a miest pre druhé rokovania jednotlivých sektorových rád: Administratíva, ekonomika a manažment – 23. november 2011 (Bratislava)Automobilový priemysel a […]

Cieľom štatistického spracovania je poskytnúť informácie o celkovom počte uchádzačov o zamestnanie – absolventov škôl a mladistvých. Uchádzač o zamestnanie – absolvent školy je nezamestnaný občan mladší ako 25 rokov, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a nezískal prvé pravidelne platené zamestnanie. V Slovenskej republike dominujú v […]

Pracovný potenciál sektora možno definovať ako podiel uchádzačov o zamestnanie na celkovej potenciálnej zamestnanosti z pohľadu divízií zaradených do jednotlivých sektorov. Odzrkadľuje, koľko percent pracovnej sily, ktorá vykonávala pracovnú činnosť v rámci sektora, je evidovaná medzi uchádzačmi o zamestnanie. Uchádzača o zamestnanie možno definovať ako občana hľadajúceho zamestnanie zaradeného do evidencie nezamestnaných na úradoch PSVaR […]

Dňa 28. 9. 2011 bola nová Klasifikácia zamestnaní SK ISCO-08 schválená Riadiacim výborom NSP. Publikovaná bude vyhláškou Štatistického úradu SR a nadobudne účinnosť dňa 1. 1. 2012. Je plne kompatibilná s Medzinárodnou štandardnou klasifikáciou zamestnaní ISCO-08 (dodržal sa počet a charakter všetkých podskupín ISCO-08). Ide o najkomplexnejšiu klasifikáciu zamestnaní – tvorenú za účasti samotných zamestnávateľov, celkovo 626 expertov, prevažne […]

Dňa 28. septembra 2011 sa uskutočnilo v poradí piate rokovanie Riadiaceho výboru NSP. Rokovanie sa uskutočnilo na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na Špitálskej č. 6 v Bratislave. Predmetom rokovania bola predovšetkým prezentácia o aktuálnom stave realizácie aktivít č. 5 a 6 NSP I a aktivít č. 1b a 2 NSP II. Podrobnejší program […]

V rámci realizácie a šírenia národného projektu Národná sústava povolaní sa realizátori projektu rozhodli zriadiť univerzálnu knižnicu pre problematiku vybudovania systému informácií, obsahujúceho opis štandardných nárokov trhu práce na jednotlivé pracovné miesta a na zlepšenie prístupu k informáciám o povolaniach a nárokoch zamestnávateľov na odborné zručnosti a praktické skúsenosti svojich zamestnancov. Na domovskej stránke internetového […]

Dňa 1. júla 2011 bol spustený informačný systém Národnej sústavy povolaní do ostrej prevádzky, ktorý nahradil pôvodnú informačnú stránku. Systém sa v nasledujúcom období bude naďalej dolaďovať podľa požiadaviek členov sektorových rád, resp. riadiacich štruktúr projektu. Domovská stránka informačného systému je dostupná na týchto adresách: sustavapovolani.sk, nsponline.sustavapovolani.sk - pôvodná adresa, na ktorej prebiehal vývoj a testovanie informačného […]

V časti Sektorové rady si môžete prečítať základné informácie o jednotlivých sektorových radách reprezentujúcich monitorovanie potrieb trhu práce v príslušných sektoroch národného hospodárstva a ich prenos do systému celoživotného vzdelávania, ktoré sa sformovali pre potreby národného projektu NSP. Ide napr. o informácie o členoch sektorovej rady, národných štandardoch zamestnaní, ktoré sektorová rada garantuje a v najbližšom […]