Novinky
V termíne od 12. októbra 2021 do 5. novembra 2021. Schvaľovala Aliancia sektorových rád v rámci XVIII. etapy 44 národných štandardov zamestnaní (ďalej „NŠZ“), vytvorených a revidovaných v rámci Národného projektu SRI. Karty NŠZ sú k dispozícii v informačnom systéme SRI, zoznam zverejnených NŠZ v rámci projektu je dostupný tu. Prehľad zverejnených NŠZ v XVIII. etape je tu: Sektorová […]
Čítať ďalej
Dňa 27.1.2022 sa uskutočnilo 9. rokovanie Sektorovej rady pre automobilový priemysel a strojárstvo. Napriek snahe o zorganizovanie osobného stretnutia sa členovia opäť zišli v online priestore, čo im však nezabránilo prediskutovať dôležité témy v oblasti legislatívy a vývoja na trhu práce v sektore. Na úvod rokovania všetkých členov privítali predsedníčka Sektorovej rady Daniela Schweizer, manažérka úseku trhu práce a ľudských zdrojov a […]
Čítať ďalej
Digitálna transformácia sektora energetiky a plynu
26. januára 2022
Od terajších, ale aj budúcich pracovníkov v sektore sa vyžaduje lepšia digitálna gramotnosť a väčšie jazykové znalosti.
Čítať ďalej
Dňa 20.1.2022 sa uskutočnilo 9. rokovanie Sektorovej rady pre poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov. Rokovanie sa opätovne vzhľadom na aktuálnu situáciu s ochorením COVID-19 – uskutočnilo v online priestore. V úvode rokovania vystúpil predseda sektorovej rady Jozef Artim, ktorý zhrnul aktivity, ktorým sa sektorová rada aktuálne venuje. Manažérka úseku trhu práce a ľudských zdrojov a tajomníčka Aliancie sektorových rád Lucia Lednárová-Dítětová […]
Čítať ďalej
Tretina zamestnancov verejnej správy je vo veku 55 a viac rokov, teda sa dá očakávať, že v najbližších desiatich rokoch odíde do dôchodku.
Čítať ďalej
Naštartovanie nových partnerstiev v elektrotechnike
18. januára 2022
Téma navrhnutia nových partnerstiev vytvorených zo zástupcov aktérov trhu práce v sektore elektrotechniky bola jednou z hlavných tém deviateho rokovania Sektorovej rady pre elektrotechniku.
Čítať ďalej
Naštartovanie nových partnerstiev v sektore Elektrotechnika
18. januára 2022
Vzdelávací systém produkuje absolventov neuplatniteľných vo vyštudovanom odbore a danom sektore a problém s nedostatkom ľudských zdrojov stále pretrváva.
Čítať ďalej
K 31. 12. 2020 sa počet sektorovo špecifických UoZ najmä z dôvodu pandémie COVID-19 zvýšil na približne 160 tis. osôb.
Čítať ďalej
Bude mať kto robiť?
16. decembra 2021
Hoci pandémia spôsobila v ekonomike riadnu paseku, pod povrchom sa odohrávajú oveľa zásadnejšie zmeny. Prehlbujúca sa automatizácia a robotizácia ekonomiky, známa aj ako Priemysel 4.0., do roku 2030 premení fungovanie celej spoločnosti na nepoznanie.
Čítať ďalej
