Novinky

Miznú aj klampiari a strechári, školy pre nich neotvárajú dostatok odborov

Sektorová rada pre automobilový priemysel a strojárstvo vo svojej stratégii predstavuje kľúčové návrhy na zabezpečenie kvalitných ľudských zdrojov pre sektor v horizonte do roku 2030

Univerzity z viacerých sektorov sa obracajú i na Alianciou sektorových rád, so žiadosťou posúdenia svojho študijného obsahu a efektivity uplatnenia absolventov na trhu práce.

Sektorová rada pre kultúru a kreatívny priemysel sa na svojom 9. zasadnutí venovala otázkam spojeným s implementáciou sektorových opatrení navrhnutých v Sektorovej stratégii rozvoja ľudských zdrojov

Budúcnosť rozvoja Sektora pre bankovníctvo, finančné služby a poisťovníctvo

Čo čaká Sektorovú radu pre textil, odevy, obuv a spracovanie kože v najbližšom období?

Okrem zmien v technológiách v dôsledku nových ekologických opatrení, digitalizácie, robotizácie, automatizácie, nových materiálov i 3D tlače, je potrebné vziať do úvahy tú najdôležitejšiu komoditu v sektore – ľudské zdroje.

Cieľom pripravenej stratégie je zabezpečiť kvalifikovanú a konkurencieschopnú pracovnú silu pre sektor a zároveň sektor Chémia a farmácia propagovať naprieč odbornou a laickou verejnosťou.

Zníženie distribučného poplatku aj poplatku za tarifu za prevádzkovanie systému spoločnosti vítajú a konštatujú, že Úrad pre reguláciu sieťových odvetví robí veľa, ale ešte to nie je dostatočné pre výrobné spoločnosti.

Väčšinu roka boli prevádzky zatvorené alebo výrazne obmedzené, čo na ne malo negatívny finančný dopad. Veľkej časti podnikov sa toto obdobie podarilo prežiť aj vďaka nástrojom štátnej pomoci. 40 % prevádzok sa po prvom otvorení – hneď, ako to bolo možné – opätovne zatvorilo kvôli nedostatočnému dopytu zo strany hostí.