10520

Sektorová rada pre administratívu, ekonomiku, manažment

Mzdový referent, Referent práce a miezd

Administratívny pracovník v oblasti mzdového účtovníctva pripravuje podklady na spracovanie miezd a zabezpečuje agendu z oblasti odmeňovania zamestnancov v súlade s platnou legislatívou. Eviduje a archivuje dokumentáciu súvisiacu s odmeňovaním zamestnancov. Pripravuje reporty pre mzdové a iné oddelenia spoločnosti.

Výkon tohto zamestnania nie je regulovaný osobitným právnym predpisom

Na výkon tohto zamestnania sa odporúča nasledovný certifikát, alebo ďalšie písomné osvedčenie:

• Vodičské oprávnenie na vedenie motorových vozidiel skupiny B podľa zákona č. 8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
  
  

Úplné stredné odborné vzdelanie

Na výkon tohto zamestnania sa nevyžaduje odborná prax
Poznámka:
0

ISCO-08:	4313 - Administratívni pracovníci v oblasti mzdového účtovníctva
SK ISCO-08:	4313000 - Administratívny pracovník v oblasti mzdového účtovníctva
SK NACE Rev.2:	Prierezové
EKR:	Úroveň 4
NKR:	Úroveň 4
ISCED:	354

Administratívny pracovník v oblasti účtovníctva

Zoznam pridelených všeobecných spôsobilostí	Úroveň
digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)	Pokročilá
finančná a ekonomická gramotnosť	Pokročilá
matematická gramotnosť	Pokročilá
organizovanie a plánovanie práce	Pokročilá
analyzovanie a riešenie problémov	Elementárna
informačná gramotnosť	Elementárna
komunikácia (jednanie s ľuďmi)	Elementárna
kultivovaný písomný prejav	Elementárna
kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa	Elementárna
samostatnosť	Elementárna
tímová práca	Elementárna

Zoznam priradených odborných vedomostí	EKR
mzda, jej zložky, vzťah k pracovnej pozícii ( Formy miezd, zložky mzdy, hrubá a čistá mzda. )	4
mzdové doklady, ich spracovanie a evidencia ( Dĺžka zákonom stanovenej archivácie mzdových výkazov a podkladov k výpočtu mzdy, nahlásenie/odhlásenie do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní. )	4
pracovnoprávne predpisy v oblasti miezd, platov a zaraďovania zamestnancov (Minimálna mzda, životné minimum, odvodové povinnosti, fond pracovného času, výška dávok v nezamestnanosti, nemocenské, materské a pod.)	4
výstupy a výkazy mzdového účtovníctva (Výplatné pásky, mzdové, zápočtové, evidenčné listy, mzdové rekapitulácie, prehľad zrážok zo mzdy.)	4
formy odmeňovania (Systém odmeňovania, zložky systému odmeňovania, mzda a zložky platu v systéme odmeňovania.)	4
mzdové programy (Evidencia a správa údajov v mzdovom programe.)	4
spôsoby a postupy mzdového účtovania (Minimálna mzda, fond pracovného času, rozdelenie druhov mzdy, prepočet základnej mzdy, nadčasov, príplatkov a zrážok zo mzdy.)	4
mzdové a platové predpisy (Zákony, vyhlášky, nariadenia, smernice, usmernenia, zákonom stanovené termíny, sumy, sadzby a parametre.)	4
právne predpisy a základné pojmy v oblasti zdravotného poistenia (Odvodové povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa.)	4
právne predpisy a základné pojmy v oblasti sociálneho poistenia (Odvodové povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa, rozdelenie odvodov.)	4
daň z príjmov fyzických osôb (Daňové povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa, daňový bonus a pod.)	4
náležitosti úradnej a obchodnej korešpondencie	4
pravidlá evidencie korešpondencie, zmlúv a ďalších dokumentov	4
postupy mzdovej evidencie a archivácie	0

Zoznam priradených odborných zručností	EKR
spracovanie podkladov pre mzdovú agendu (Evidencia dochádzky zamestnancov a vyplňovanie podkladov pre mzdovú učtáreň spoločnosti a pod.)	4
spolupráca pri príprave mesačných mzdových uzávierok a reportov	4
príprava podkladov na spracovanie ročného zúčtovania a zdravotného poistenia	4
príprava dokumentov pre Sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne	4
evidencia a archivácia dokumentácie súvisiacej so mzdovým účtovníctvom spoločnosti	4
využívanie mzdového softvéru	4
orientácia v oblasti mzdovej legislatívy (Sledovanie zmien v oblasti mzdovej legislatívy, vrátane ich aplikácie podľa potreby spoločnosti. )	4
spolupráca na príprave pracovno-právnych dokumentov pri nástupe a výstupe zamestnanca	4