SRI - Karta zamestnania

Špecialista IKT procesov

Karta zamestnania

Oblasť pre CŽV

O sektore

Pripomienky a otázky

Garancia

Špecialista inovácie telekomunikačných procesov navrhuje a tvorí architektúru a dizajn sietí, aplikácií, platforiem a zákazníckych riešení. Participuje na redizajne technológií vo zverenej oblasti, navrhuje a realizuje testovacie plány na testovanie technológií a ich vyhodnocovanie. Koordinuje a vykonáva testovacie procedúry nových produktov a technológií. Navrhuje vstupy pre projektové a implementačné plány, dizajn, vývoj produktov, služieb a inovácií. Poskytuje technické konzultácie v oblasti telekomunikačných technológií a sietí.

Sektorová rada

Sektorová rada pre informačné technológie a telekomunikácie

Požadovaný stupeň vzdelania

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

NKR

EKR

ISCED

767

Regulované povolanie

Výkon tohto zamestnania je regulovaný nasledovným právnym predpisom:

Odborná prax

Na výkon tohto zamestnania sa odporúča odborná prax: aspoň 1 rok

ISCO-08

2153 - Špecialisti v oblasti telekomunikácií

SK ISCO-08

2153006 - Špecialista inovácie telekomunikačných procesov

Divízia SK NACE Rev. 2

Telekomunikácie

Príslušnosť k povolaniu

Špecialista telekomunikácií

Kompetencie

Všeobecné spôsobilosti

analyzovanie a riešenie problémov

samostatnosť

digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)

informačná gramotnosť

komunikácia (jednanie s ľuďmi)

organizovanie a plánovanie práce

osobnostný rozvoj

prezentovanie

technická gramotnosť

tvorivosť (kreativita)

komunikácia v cudzom jazyku

pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)

tímová práca

Úroveň ovládania:

elementárna

pokročilá

vysoká

Odborné vedomosti

projektový manažment

metódy riadenia rozvoja a dizajnu telekomunikačných sietí

vysielacie, telekomunikačné, rádiokomunikačné a ďalšie spojovacie zariadenia a systémy

telekomunikačná technika

rádiokomunikačná technika

technická prevádzka telekomunikácií

právne predpisy a základné pojmy v oblasti telekomunikácií

mikrovlnná technika

softvéry pre odborné aplikácie

telekomunikačný trh a telekomunikačné produkty

elektrotechnika

druhy telekomunikačných vedení

telekomunikačný manažment

právne predpisy a základné pojmy v oblasti rádiokomunikácií

Stupeň EKR:

primárne vzdelanie

vyššie odborné vzdelanie

nižšie stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie I. stupňa

stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie II. stupňa

úplné stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie III. stupňa

Odborné zručnosti

spracovávanie odborných stanovísk, posudkov a oponentúr k výskumným úlohám v oblasti telekomunikácií

vypracovávanie čiastkových technických správ a podkladov na rozpočty projektov v oblasti telekomunikácií

metodické vedenie a koordinácia čiastkových výskumných činností v oblasti telekomunikácií

riešenie výskumných a vývojových úloh v oblasti telekomunikácií

riadenie systému manažérstva kvality podľa ISO a organizačné zabezpečovanie auditov v oblasti telekomunikácií

vedenie a archivácia príslušnej dokumentácie v oblasti vývoja, výskumu a projektovania v oblasti telekomunikácií

návrhy technických riešení a nasadenie prostriedkov komunikačnej techniky

testovanie produktov v oblasti telekomunikácií

koordinácia a riadenie implementácie nových technológií a výrobných postupov na zaistenie technického rozvoja spoločnosti

stanovovanie koncepcií, metodík a prognóz rozvoja v oblasti telekomunikácií

analýza procesov, legislatívnych a technických podmienok a požiadaviek užívateľov

odovzdávanie projektovej dokumentácie z oblasti telekomunikácií na vyjadrenie príslušným organizáciám a orgánom

kontrola a zabezpečovanie plnenia zákonov, vyhlášok a noriem v oblasti telekomunikácií

spracovávanie čiastkových projektových podkladov v oblasti telekomunikácií

zabezpečovanie spolupráce so špecialistami ďalších profesií pri spracovávaní projektov v oblasti telekomunikácií

medzinárodná spolupráca v rámci publikačnej činnosti v oblasti telekomunikácií

stanovovanie nápravných opatrení na odstraňovanie nedostatkov v oblasti telekomunikácií

príprava rozborov a analýz na tvorbu technických projektov

vyhľadávanie kritických miest pri testovaní a ladení úloh

analýza opatrení na odstránenie zistených nedostatkov

rozbory kvality služieb v oblasti telekomunikácií

archivácia dokumentácie v oblasti projektovania telekomunikácií

autorský dozor, kontrola a pripomienkovanie projektov, legislatívy a koncepcií rozvoja v oblasti telekomunikácií

určovanie a kontrola dodržiavania pravidiel v projekte

konzultačné služby a metodické vedenie užívateľov aplikácií

Stupeň EKR:

primárne vzdelanie

vyššie odborné vzdelanie

nižšie stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie I. stupňa

stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie II. stupňa

úplné stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie III. stupňa

Vytlačiť Uložiť ako

Sektorová rada pre informačné technológie a telekomunikácie

Sektor pozostáva z divízií &Scaron;tatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2: 61 Telekomunikácie, 62 Počítačové programovanie, poradenstvo a súvisiace služby, 63 Informačné služby. Približne 40 % zamestnancov v sektore informačné technológie a telekomunikácie nadobudlo kvalifikáciu v hlavnej skupine odborov vzdelania 2 Technické vedy a náuky I. Graf č. 1 Porovnanie vekovej pyramídy mužov a žien zamestnaných v rámci sektora informačné technológie a telekomunikácie za roky 2009 a 2018  <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_17_IT/O_sektore1.png" alt="" width="541" height="377" /> Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Najvy&scaron;&scaron;í podiel osôb zamestnaných v sektore informačné technológie a telekomunikácie patril v roku 2018 do vekovej skupiny 30 až 34 rokov. Oproti roku 2009 celkovo do roku 2018 najvýraznej&scaron;ie narástol podiel zamestnancov vo vekovej skupine 40 až 44 rokov a najvýraznej&scaron;ie ich počet poklesol vo vekovej skupine 25 až 29 rokov. Najvy&scaron;&scaron;í podiel zamestnancov mužského pohlavia bol v roku 2018 z vekovej skupiny 30 až 34 rokov, pričom v tomto roku dosiahol 15,2 % z celkového počtu zamestnancov v sektore.  U žien bola v roku 2018 s podielom 6,2 % najpočetnej&scaron;ia veková skupina 25 až 29 rokov. Sektor sa na základe porovnania star&scaron;ích vekových skupín medzi rokmi 2009 a 2018 vyznačuje starnutím zamestnancov.   Graf č. 2 &Scaron;truktúra zamestnancov v rámci sektora informačné technológie a telekomunikácie za rok 2018 v členení podľa pohlavia a stupňa vzdelania  <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_17_IT/O_sektore2.png" alt="" width="552" height="363" /> Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Sektor je charakteristický dominantným zastúpením mužov s vysoko&scaron;kolským vzdelaním druhého stupňa, ktorých počet v roku 2018 presiahol 16 tisíc osôb. Taktiež u žien zamestnaných v sektore je najroz&scaron;írenej&scaron;ie vysoko&scaron;kolské vzdelanie druhého stupňa (v počte približne 7 tisíc osôb), i keď ich podiel na sektorovej zamestnanosti je podstatne niž&scaron;í. Z celkového počtu osôb zamestnaných v sektore v roku 2018 malo vysoko&scaron;kolské vzdelanie minimálne prvého stupňa približne 66 % osôb, a to takmer rovnako u oboch pohlaví. Obrázok č. 1    Priemerná mzda a medián v rámci sektora informačné technológie a telekomunikácie za rok 2018  <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_17_IT/O_sektore3.png" alt="" width="249" height="247" /> Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04   Priemerná mesačná hrubá mzda v sektore za rok 2018 bola na úrovni 2 162 EUR a medián mesačnej hrubej mzdy bol 1 683 EUR. Obrázok č. 2 Zamestnanosť v sektore informačné technológie a telekomunikácie v členení podľa  celkového počtu zamestnancov a pohlavia podľa samosprávnych krajov v SR za rok 2018 <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_17_IT/O_sektore4.png" alt="" width="606" height="380" /> Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Sektor informačné technológie a telekomunikácie tvorí 2,41 %-ný podiel na celkovej zamestnanosti v národnom hospodárstve SR. Z celo&scaron;tátneho hľadiska  predstavuje podiel mužov na celkovom počte osôb zamestnaných v sektore približne 70 %. Z regionálneho hľadiska má sektor najvy&scaron;&scaron;í podiel na celkovej zamestnanosti v Bratislavskom kraji, a to na úrovni 5,36 % z celkového počtu zamestnancov v tomto kraji. Najniž&scaron;í podiel na zamestnanosti má sektor v Trnavskom kraji, a to len 0,2 %.