SRI - Karta zamestnania

Riadiaci pracovník (manažér) služieb v poľnohospodárstve

Karta zamestnania

Oblasť pre CŽV

O sektore

Pripomienky a otázky

Garancia

Riadiaci pracovník (manažér) služieb v poľnohospodárstve zabezpečuje a koordinuje poskytovanie širokého spektra služieb pre špecializované a výrobné podniky v oblasti rastlinnej a živočíšnej výroby, vrátane prípravy projektov v súlade so spoločnou poľnohospodárskou politikou Európskej únie a politikou Európskej únie v oblasti životného prostredia. Pozná problematiku projektovania udržateľných poľnohospodárskych systémov a podporné programy rozvoja vidieka.

Sektorová rada

Sektorová rada pre poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov

Požadovaný stupeň vzdelania

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

NKR

EKR

ISCED

767

Regulované povolanie

Výkon tohto zamestnania je regulovaný nasledovným právnym predpisom:

Odborná prax

Na výkon tohto zamestnania sa odporúča odborná prax: aspoň 2 roky

ISCO-08

1311 - Riadiaci pracovníci (manažéri) v poľnohospodárstve a lesníctve

SK ISCO-08

1311003 - Riadiaci pracovník (manažér) služieb v poľnohospodárstve

Divízia SK NACE Rev. 2

Pestovanie plodín a chov zvierat, poľovníctvo a služby s tým súvisiace

Vedenie firiem, poradenstvo v oblasti riadenia

Príslušnosť k povolaniu

Manažér v poľnohospodárstve

Kompetencie

Všeobecné spôsobilosti

analyzovanie a riešenie problémov

digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)

finančná a ekonomická gramotnosť

informačná gramotnosť

komunikácia (jednanie s ľuďmi)

motivovanie ľudí

organizovanie a plánovanie práce

osobnostný rozvoj

prezentovanie

pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)

rozhodovanie

samostatnosť

tímová práca

vedenie ľudí

environmentálna (prírodovedná) gramotnosť

komunikácia v cudzom jazyku

kultivovaný písomný prejav

kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa

matematická gramotnosť

technická gramotnosť

tvorivosť (kreativita)

vyjednávanie

fyzická zdatnosť

manuálna zručnosť

Úroveň ovládania:

elementárna

pokročilá

vysoká

Odborné vedomosti

ekonomika podnikateľského subjektu

zmluvy a zmluvné vzťahy

metódy a postupy riadenie rizika a vnútornej kontroly

metódy a postupy finančného riadenia

problematika grantov a grantovej politiky

právne predpisy a základné pojmy v oblasti rozpočtovania a financovania

postupy a pravidlá čerpania fondov z Európskej únie a iných zdrojov

cestovný ruch

Špecifikácia:
Služby v oblasti vidieckeho cestovného ruchu.

poznanie rizík ohrozujúcich vlastné zdravie alebo zdravie iných a zásad bezpečnosti pri práci

rozvoj vidieka

spoločná poľnohospodárska politika Európskej únie

Špecifikácia:
I. pilier.

politika Európskej únie v oblasti životného prostredia

zásady správnej poľnohospodárskej praxe v zmiešanom hospodárstve

Špecifikácia:
Zásady správnej poľnohospodárskej praxe pri pestovaní poľnohospodárskych plodín a v chove hospodárskych zvierat.

legislatíva a právne predpisy v poľnohospodárstve

spôsoby projektovania udržateľných poľnohospodárskych systémov

Stupeň EKR:

primárne vzdelanie

vyššie odborné vzdelanie

nižšie stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie I. stupňa

stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie II. stupňa

úplné stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie III. stupňa

Odborné zručnosti

podpora čerpania finančných prostriedkov z fondov EÚ v oblasti rozvoja vidieka

Špecifikácia:
Príprava projektov na využitie podporných programov rozvoja vidieka.

dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci a hygieny práce

metodické riadenie prác pri tvorbe a rozpise plánov, bilancií, rozpočtov a usmerňovanie hospodárenia

Špecifikácia:
V oblasti služieb v poľnohospodárstve.

zastupovanie organizácie pri jednaniach s úradmi a inštitúciami

manažovanie obchodných vzťahov s dodávateľmi

Špecifikácia:
V oblasti služieb v poľnohospodárstve.

poradenstvo pri optimalizácii výrobných procesov v rastlinnej výrobe

poradenstvo pri optimalizácii výrobných procesov v živočíšnej výrobe

príprava projektov udržateľných poľnohospodárskych systémov

poradenstvo v oblasti vidieckeho cestovného ruchu

príprava podporných projektov v oblasti agroturistiky

metodické riadenie poskytovania špecifických biologických služieb

Špecifikácia:
V oblasti pedológie, výživy, genetiky a šľachtenia zvierat a rastlín.

Stupeň EKR:

primárne vzdelanie

vyššie odborné vzdelanie

nižšie stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie I. stupňa

stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie II. stupňa

úplné stredné odborné vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie III. stupňa

Certifikáty a ďalšie písomné osvedčenia

Na výkon tohto zamestnania sa odporúča nasledovný certifikát, alebo ďalšie písomné osvedčenie:

Vodičské oprávnenie na vedenie motorových vozidiel skupiny B podľa zákona č. 8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Vytlačiť Uložiť ako

Sektorová rada pre poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov

Sektor poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov  Sektor pozostáva z troch divízií &Scaron;tatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2, a to: 01 Pestovanie plodín a chov zvierat, poľovníctvo a služby s tým súvisiace, 03 Rybolov a akvakultúra, 75 Veterinárne činnosti. Približne jedna tretina zamestnancov v sektore poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov nadobudla kvalifikáciu v hlavnej skupine odborov vzdelania 2 Technické vedy a náuky I. Graf č. 1 Porovnanie vekovej pyramídy mužov a žien zamestnaných v rámci sektora poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov za roky 2009 a 2018  <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_01_polno/O_sektore1.png" alt="" width="552" height="384" /> Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Najvy&scaron;&scaron;í podiel osôb zamestnaných v sektore Poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov patril v roku 2018 do vekovej skupiny 55 až 59 rokov. Oproti roku 2009 celkovo do roku 2018 najvýraznej&scaron;ie narástol podiel zamestnancov vo vekovej skupine 60 a viac rokov a najvýraznej&scaron;ie ich počet poklesol vo vekovej skupine 50 až 54 rokov. Najvy&scaron;&scaron;í podiel zamestnancov mužského pohlavia bol v roku 2018 z vekovej skupiny 55 až 59 rokov, pričom v tomto roku dosiahol 13,5 % z celkového počtu zamestnancov v sektore.  U žien bola v roku 2018 s podielom 7,1 % najpočetnej&scaron;ia veková skupina 55 až 59 rokov. Sektor sa na základe porovnania star&scaron;ích vekových skupín medzi rokmi 2009 a 2018 vyznačuje starnutím zamestnancov. Graf č. 2 &Scaron;truktúra zamestnancov v rámci sektora poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov za rok 2018 v členení podľa pohlavia a stupňa vzdelania <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_01_polno/O_sektore2.png" alt="" width="574" height="360" />  Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Sektor je charakteristický dominantným zastúpením mužov so stupňom vzdelania Vyučení, ktorých počet v roku 2018 prevy&scaron;oval 10 tisíc osôb. Taktiež u žien zamestnaných v sektore je najroz&scaron;írenej&scaron;ie vzdelanie s výučným listom. Z celkového počtu osôb zamestnaných v sektore v roku 2018 malo vysoko&scaron;kolské vzdelanie minimálne prvého stupňa približne 12 % osôb. Obrázok č. 1 Priemerná mzda a medián v rámci sektora poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov za rok 2018  <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_01_polno/O_sektore3.png" alt="" width="249" height="243" /> Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Priemerná mesačná hrubá mzda v sektore poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov za rok 2018 bola na úrovni 937 EUR a medián mesačnej hrubej mzdy bol 848 EUR. Obrázok č. 2 Zamestnanosť v sektore poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov v členení podľa  celkového počtu zamestnancov a pohlavia podľa samosprávnych krajov v SR za rok 2018 <img loading="lazy" src="uploaded_files/sri/SR_01_polno/O_sektore4.png" alt="" width="606" height="380" />  Zdroj: výpočty TREXIMA Bratislava, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Sektor poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov tvorí 2,13 %-ný podiel na celkovej zamestnanosti v hospodárstve SR, čím sa radí medzi men&scaron;ie sektory. Z celo&scaron;tátneho hľadiska predstavuje podiel mužov na celkovom počte osôb zamestnaných v sektore približne 69 %. Z regionálneho hľadiska má sektor najvy&scaron;&scaron;í podiel na celkovej zamestnanosti v Nitrianskom kraji, a to na úrovni 3,79 % z celkového počtu zamestnancov v kraji. Najniž&scaron;í podiel na zamestnanosti má sektor v Bratislavskom kraji, a to len 0,5 %.