SRI Novinky
Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače. Prejsť na grafickú verziu ...
Dňa 24. septembra 2019 bolo zrealizované prvé rokovanie pracovnej skupiny pre oblasť „Všeobecných kľúčových kompetencií“ ako jednej z dvoch pracovných skupín Expertného tímu na reformu kompetenčného modelu SRI (ďalej len „Expertný tím“). Zúčastnili sa ho vybraní členovia sektorových rád a noví odborníci z oblasti psychológie, vzdelávania, výskumu a pod. Problematika rokovania sa týkala návrhu zmien v kompetenčnom modeli SRI – konkrétne v oblasti „Kľúčových kompetencií“. Tieto sú v kompetenčnom modeli rozdelené na dve časti: „Všeobecné kľúčové kompetencie“ a „Špecifické kľúčové kompetencie“.
Členom bol odprezentovaný návrh rozdelenia kľúčových kompetencií, konkrétnejšie boli predstavené kategórie a podkategórie v časti všeobecných kľúčových kompetencií. Na rokovaní si členovia odsúhlasili zaradenie do jednotlivých čiastkových pracovných skupín, ktoré budú samostatne riešiť jednotlivé kategórie a podkategórie všeobecných kľúčových kompetencií a zároveň si odsúhlasili vedúcich pracovných skupín. O pár dní na to, sa dňa 27. septembra 2019 konalo prvé rokovanie druhej pracovnej skupiny pre oblasť „Špecifických kľúčových kompetencií“, kde bola opäť vedúcou Expertného tímu – Ing. Monikou Donovalovou podrobne odprezentovaná najmä problematika návrhu rozdelenia kategórií, podkategórií a položiek špecifických kľúčových kompetencií pre zúčastnených členov pracovnej skupiny.
V diskusii na oboch pracovných rokovaniach zazneli viaceré podnetné návrhy na zmenu a doplnenie modelu kľúčových kompetencií. Úlohou v najbližšom období (do 4. októbra 2019) oboch pracovných skupín je, v spolupráci v skupinkách, dodať návrhy na zmenu a doplnenie modelu kľúčových kompetencií, aby bolo možné sfinalizovať ich základnú štruktúru a rozdelenie. Následne budú jednotlivé kategórie, v súlade s vypracovaným „Manuálom na tvorbu popisiek pre všeobecné a špecifické kľúčové kompetencie“ upravované z pohľadu návrhu charakteristík jednotlivých kategórií, podkategórií a položiek kľúčových kompetencií.
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu ľudské zdroje.