Kategória: SRI Novinky

11. rokovanie Sektorovej rady pre textil, odevy, obuv a spracovanie kože sa uskutočnilo v termíne 23. – 24. september 2022. Toto rokovanie bolo posledné v rámci Národného projektu Sektorovo riadenými inováciami k efektívnemu trhu práce v SR. Prebehlo v priestoroch spoločnosti ECCO Slovakia, a.s. v Martine.

Povedomiu verejnosti môže unikať, že priemyselné závody s vlastnými zdrojmi tepla fungujú ako dodávatelia energie do okolitých miest a obcí. Nutnosť obmedziť či odstaviť výrobu v podnikoch by tak len ďalej prehĺbila energetickú krízu v regiónoch.

Členovia vidia potrebu upriamiť pozornosť na propagáciu vzdelávacích programov, keďže sektory pociťujú nedostatok kvalifikovaných zamestnancov na trhu práce.

O tom, že Slováci sú šikovní a dokážu sa presadiť vo svete existuje mnoho príkladov. O jednom z nich sme sa počas 11. rokovania Sektorovej rady mohli presvedčiť osobne pri návšteve kompetenčného centra spoločnosti Siemens Mobility v Žiline. Posledné rokovanie Sektorovej rady v rámci národného projektu Sektorovo riadenými inováciami k efektívnemu trhu práce sme okrem oficiálneho programu doplnili o zaujímavé exkurzie súvisiace s odvetvím dopravy.

Členovia hľadali odpovede na mnohé otázky – od etických, cez právne až po technické aspekty zavádzania algoritmov do oblasti umeleckej tvorby, resp. celkovo ľudskej kreativity.

Zaujímavým podnetom, na ktorý poukázalo hodnotenie bolo, že zapojení členovia sa zhodli na potrebe vzniku zamestnania “HR Špecialista zo sektora bankovníctva a poisťovníctva”.

Cieľom tohto nástroja by mala byť možnosť identifikovať sektorové školy (poskytovateľov vzdelávania), ktoré dosahujú výborné výsledky v príprave kvalifikovanej pracovnej sily pre sektor.

Jedným z kľúčových cieľov Sektorovej rady je napomáhať zlepšovaniu kvality vzdelávacej sústavy ako rozhodujúcemu aspektu prípravy kvalifikovaných ľudských zdrojov v sektore. Okrem definovania potrieb trhu práce a formulovania objednávky zamestnávateľov smerom k vzdelávacím inštitúciám je v záujme Sektorovej rady vytvárať podmienky na sprehľadnenie a objektívne posúdenie kvality jednotlivých poskytovateľov vzdelávania.

Jednou z tém, ktorou sa členovia Sektorovej rady pri svojej činnosti v rámci Národného projektu Sektorovo riadenými inováciami k efektívnemu trhu práce do roku 2030 zaoberali, bol ranking poskytovateľov vzdelávania.

Výsledný nástroj ponúka možnosť výberu z parametrov, ako sú konkrétna sektorová rada (prípadne pododvetvie), odbor, typ školy, kraj, či stupeň vzdelávania. Okrem týchto parametrov ponúka nástroj možnosť voliť výber a pomer vplyvu ponúkaných kritérií – mzdy, nezamestnanosť, práca v odbore, hodnotenie zamestnávateľa, pokračovanie na vysoké školy, či výučba a výsledky.