Kategória: Sektorová rada pre energetiku, plyn a elektrinu

Na zhodnotenie fungovania sektorových rád v období apríl 2019 – september 2022 bol vypracovaný Realizačným tímom SRI elektronický dotazník „Hodnotenie funkčnosti a efektívnosti Sektorovej rady“, ktorý pozostával z 53 otázok.

Za veľmi dôležité pokladajú nadväzovanie ďalších sektorových spoluprác medzi zamestnávateľmi, strednými a vysokými školami. V neposlednom rade členovia vidia potrebu upriamiť pozornosť na propagáciu projektových výsledkov.

Výsledkom takmer dvojročnej snahy Realizačného tímu SRI je interaktívny nástroj na porovnávanie výsledkov podľa zadaných kritérií užívateľa.

V rámci projektu H2PILOT pokúsi o vôbec prvé vstrekovanie vodíka do distribučnej sústavy na Slovensku. Pomer primiešavania vodíka bude údajne na úrovni 10 %.

Na pracovných pozíciách v energetickom sektore dôjde k výrazným zmenám, najmä čo sa týka vyžadovaných odborných vedomostí a zručností. Ako by mal štát reagovať na tieto potreby, a ako pripravovať našich budúcich energetických odborníkov a špecialistov?

Od terajších, ale aj budúcich pracovníkov v sektore sa vyžaduje lepšia digitálna gramotnosť a väčšie jazykové znalosti.

Na to, aby naša krajina zaistila konkurencieschopnosť vo svetovom priestore, je nutné naše budúce a dnešné ľudské zdroje pripraviť na vykonávanie nových odborných zručností. Za týmto účelom bola počas tohto roka pripravovaná Sektorová

Projekt WATT ELSE, ktorý sa sústreďuje na európsky sektor energetiky a jeho transformáciu v súvislosti so štvrtou priemyselnou revolúciou, pokračoval pracovným stretnutím, ktoré sa uskutočnilo koncom júla 2021 v Jasy v Rumunsku.

Ako zabezpečiť kvalitné ľudské zdroje v sektore v budúcnosti? Členovia Sektorovej rady sa momentálne snažia odpovedať na túto otázku v rámci aktualizácie sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov.

Členovia Sektorovej rady sa na šiestom rokovaní sústredili na otázky formy, kritérií, a spôsobov hodnotenia vzdelávacích inštitúcií.