Kategória: Novinky zo sektorových rád

Za posledných 20. – 30. rokov sa v odvetviach pristúpilo k viacerým krokom, ktoré vedú k zvýšenej bezpečnosti, automatizácii, robotizácii a dopadov na životné prostredie.

Hlavnými témami bol Plán obnovy Slovenska, národné štandardy zamestnaní a ranking poskytovateľov vzdelávania.

Výber top sektorových opatrení z prijatej stratégie pre sklo, keramiku, minerálne výrobky a nekovové materiály (ďalej len „sektor“), potrebných prioritne realizovať, s ich odporučením pre Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR do pripravovanej stratégie Práca 4.0.

Program piateho rokovania bol rozmanitý v rámci obsahu. Pozostával zo vstupov viacerých členov Sektorovej rady. Na začiatku programu tajomníčka Sektorovej rady informovala o nových personálnych a inštitucionálnych zmenách v Sektorovej rade a vyhodnotila úlohy z predchádzajúceho obdobia.

Aj z tohto dôvodu sa členovia Sektorovej rady uzniesli na ďalšej iniciatíve vstúpiť do komunikácie s vedením Ministerstva kultúry SR a tlmočiť pripravenosť Sektorovej rady na jej zapojenie do pripomienkovania reformného plánu.

Predstavenie priorít Programového vyhlásenia vlády SR v oblasti smerovania sektora automotive & strojárstvo do roku 2024. Pán Adrián Krajňák z Ministerstva hospodárstva SR si k tomuto bodu pripravil krátku prezentáciu

Od národných štandardov zamestnaní, cez témy Plánu obnovy Slovenska, výstupov sektorových stratégií a rankingom poskytovateľov vzdelávania, nevynímajúc inovácie sektora významne ovplyvňujúce ľudské zdroje.

Hlavnou úlohou v tomto období je tvorba a revízia národných štandardov zamestnaní (NŠZ). Niekoľko z nich už bolo Sektorovou radou schválených, na ďalších sa aktuálne pracuje.

Hlavnou otázkou bolo nielen to, akým spôsobom určiť najlepších poskytovateľov formálneho i ďalšieho vzdelávania, ale aj kritéria výberu poskytovateľov vzdelávania určených na hodnotenie.

Technologické zmeny, ktoré môžeme vidieť už teraz všade okolo nás, budú mať čím ďalej tým výraznejší dopad na ľudské zdroje. Prenos týchto zmien do nových zručností a vedomostí, ktoré bude musieť ovládať pracovná sila, je preto nevyhnutnosťou.