Kategória: Novinky zo sektorových rád

Tretina zamestnancov verejnej správy je vo veku 55 a viac rokov, teda sa dá očakávať, že v najbližších desiatich rokoch odíde do dôchodku.

Téma navrhnutia nových partnerstiev vytvorených zo zástupcov aktérov trhu práce v sektore elektrotechniky bola jednou z hlavných tém deviateho rokovania Sektorovej rady pre elektrotechniku.

Vzdelávací systém produkuje absolventov neuplatniteľných vo vyštudovanom odbore a danom sektore a problém s nedostatkom ľudských zdrojov stále pretrváva.

K 31. 12. 2020 sa počet sektorovo špecifických UoZ najmä z dôvodu pandémie COVID-19 zvýšil na približne 160 tis. osôb.

Etapy tvorby a revízie národných štandardov zamestnaní

Chýbajú odborníci na dátový manažment, dátoví analytici, chýbajú špecialisti na integráciu a mnohí ďalší. Školský systém produkuje len zlomok potrebných absolventov. V porovnaní s okolitými krajinami nefunguje takmer žiadna podpora zo strany štátu.

V termíne  od 4. júna do  21. júna 2021. Schvaľovala Aliancia sektorových rád v rámci XII etapy 64 národných štandardov zamestnaní (ďalej „NŠZ“), vytvorených a revidovaných v rámci Národného projektu SRI v období september 2021. Karty NŠZ sú k dispozícii v informačnom systéme SRI, zoznam zverejnených NŠZ v rámci projektu je dostupný tu. Prehľad zverejnených NŠZ v XII. […]

Moderné systémy komplexnej
automatizácie ťažobných prevádzok
výrazne šetria ľudské zdroje,
keď dochádza k úspore počtu
pracovníkov, k zníženiu pracovnej
záťaže a k zvýšeniu výkonov
pracovných osádok.

Kritické a kľúčové činitele, ktoré vyplynuli z celkovej analýzy každého zo sektorov, vyúsťujú do zadefinovaných opatrení, smerovaných do ôsmich oblastí týkajúcich sa celoživotného vzdelávania, ale aj procesných a systémových zmien.

Umelá inteligencia, roboty, kamery,
laser, cirkulárna ekonomika.
Pojmy, pri ktorých by človek
neočakával, že sa s nimi stretne
na píle pri lese. Podľa Sektorovej
rady pre lesné hospodárstvo a drevospracujúci
priemysel (www.
sustavapovolani.sk) si najnovšie
technológie nachádzajú miesto aj
pri spracovaní dreva a menia tak
aj požiadavky a nároky na zamestnancov.