Táto stránka neobsahuje aktuálne výstupy práce sektorových rád.
Stránka je archív výstupov projektu Sektorovo riadené inovácie (apríl 2019 – december 2022)
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Z hľadiska ekonomických činností realizovaných v sektorovej štruktúre NSP/SRI kreujú sektor kultúra a kreatívny priemysel nasledovné divízie SK NACE Rev. 2:
Sektor zabezpečuje tiež sieť hvezdární, osvetu a vzdelávanie v oblasti astronómie, a to podľa Zákona č. 189/2015 Z. z. o kultúrno-osvetovej činnosti v znení neskorších predpisov. Ide tu o triedu ekonomických činností 72.19 Ostatný výskum a experimentálny vývoj v oblasti prírodných a technických vied, v rámci ktorej pôsobí Slovenská ústredná hvezdáreň so sídlom v Hurbanove, ako aj hvezdárne v Michalovciach, Medzeve, Banskej Bystrici, Žiari nad Hronom, Hlohovci, Leviciach, Nitre, Prešove, Rimavskej Sobote, Svidníku, Partizánskom a Žiline.
Sektorovo špecifickí zamestnanci tvorili k 31. 10. 2021 približne 1 %-ný podiel na celkovej zamestnanosti v sektorovej štruktúre NSP/SRI, čím sa sektor radí medzi menšie sektory. Pomerné zastúpenie jednotlivých úrovní zručností uplatňovaných sektorovo špecifickými zamestnancami prezentuje nasledujúci graf.
Štruktúra sektorovo špecifických zamestnancov v členení podľa úrovne zručností v sektore kultúra a kreatívny priemysel k 31. 10. 2021
V sektore si približne 84 % sektorovo špecifických pracovných príležitostí vyžadovalo vysokú úroveň zručností, približne 14 % malo požiadavky na strednú úroveň zručností. Nízku úroveň zručností uplatňovali cca 2 % sektorovo špecifických zamestnancov.
Sektorovo špecifickí UoZ spolu tvorili k 31. 10. 2021 približne 1 %-ný podiel na úhrnnom počte UoZ v sektorovej štruktúre NSP/SRI. Ich podrobnejšia špecifikácia z hľadiska úrovne zručností uplatňovaných bezprostredne pred zaradením do evidencie UoZ, ako aj porovnanie s rovnakým obdobím roku 2019, sú uvedené nižšie.
Štruktúra sektorovo špecifických uchádzačov o zamestnanie v členení podľa úrovne zručností v sektore kultúra a kreatívny priemysel k 31. 10. 2021 a k 31. 10. 2019
Sektorovo špecifickí zamestnanci v sektore kultúra a kreatívny priemysel vykonávali prevažne pracovné činnosti vyžadujúce vysokú úroveň zručností. Aj najvyšší počet sektorovo špecifických UoZ vykonával bezprostredne pred zaradením do evidencie UoZ zamestnania, ktoré si vyžadovali takúto úroveň zručností. Z celkového počtu sektorovo špecifických UoZ ich bolo približne 80 %. Okolo 15 % sektorovo špecifických UoZ vykonávalo pred zaradením do evidencie UoZ pracovné úlohy na strednej úrovni zručností. Najmenej sektorovo špecifických UoZ bolo s predchádzajúcou praxou na nízkej úrovni zručností, a to cca 5 %. V sledovanom období od 31. 10. 2019 do 31. 10. 2021 sa počet sektorovo špecifických UoZ s predchádzajúcim zamestnaním na prevažnej, t. j. na vysokej úrovni zručností, zvýšil približne o 130 osôb, t. j. o 16 %. Počet UoZ s predchádzajúcim zamestnaním na strednej úrovni zručností sa zvýšil približne o 20 osôb, t. j. o 13 % východiskového stavu. Zmeny v kategórii UoZ, ktorí bezprostredne pred zaradením do evidencie vykonávali zamestnania s nízkou úrovňou zručností, predstavovali vzhľadom k nízkej početnosti sektorovo špecifických pracovných síl na tejto úrovni zručností približne iba desiatku osôb.
Miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na vysokej úrovni zručností v sektore kultúra a kreatívny priemysel v regionálnom členení podľa krajov v SR k 31. 10. 2021
V členení podľa územnosprávneho usporiadania SR bola miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na vysokej úrovni zručností v piatich krajoch SR vyššia, ako bola celoštátna priemerná hodnota v rámci sektora kultúra a kreatívny priemysel. Vplyv na hodnoty regionálnej miery sektorovo špecifickej nezamestnanosti v období pandémie mal taktiež návrat do miesta trvalého pobytu u tých osôb, ktoré boli uvoľnené z pracovného pomeru v inom regióne, vrátane zahraničia. Najvyššia miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na danej úrovni zručností bola zaznamenaná v Trnavskom kraji, a to viac ako 7 %. V opačnom spektre bol na čele Trenčiansky kraj, tesne nasledovaný Bratislavským krajom, kde miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti nepresiahla 3 %. V sektore kultúra a kreatívny priemysel sa v prípade vysokej úrovne zručností sektorovo špecifická nezamestnanosť prejavila v sledovanom období od 31. 10. 2019 do 31. 10. 2021 najmä v počte UoZ, ktorí bezprostredne pred zaradením do evidencie UoZ vykonávali zamestnania:
Miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na strednej úrovni zručností v sektore kultúra a kreatívny priemysel v regionálnom členení podľa krajov v SR k 31. 10. 2021
Pri regionálnom pohľade na mieru sektorovo špecifickej nezamestnanosti v strednej zručnostnej kategórii možno konštatovať, že v štyroch krajoch prevýšila celoštátny priemer sektora. Najvyššia hodnota bola zaznamenaná v Prešovskom kraji, kde presiahla 13 %. Priemer sektora bol výraznejšie prekročený aj v Košickom a Banskobystrickom kraji, dosiahol tam viac ako 6 %. Vplyv na sektorovo špecifickú nezamestnanosť v období pandémie mal i návrat do miesta trvalého pobytu osôb uvoľnených z pracovného pomeru v inom regióne, vrátane zahraničia. Najnižšia miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na strednej úrovni zručností bola zaznamenaná v Bratislavskom kraji, a to iba cca 2 %. V Nitrianskom kraji nepresiahla miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na strednej úrovni zručností 3 %. V prípade strednej úrovne zručností sa sektorovo špecifická nezamestnanosť prejavila najmä v počte UoZ, ktorí pred zaradením do evidencie UoZ vykonávali zamestnania:
Miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na nízkej úrovni zručností v sektore kultúra a kreatívny priemysel v regionálnom členení podľa krajov v SR k 31. 10. 2021
Pri regionálnom pohľade na mieru sektorovo špecifickej nezamestnanosti v nízkej zručnostnej kategórii možno konštatovať, že v troch krajoch prevýšila celoštátny priemer sektora. Vplyv na úroveň regionálnej miery sektorovo špecifickej nezamestnanosti počas pandémie mal taktiež návrat do miesta trvalého pobytu u tých osôb, ktoré boli uvoľnené z pracovného pomeru v inom regióne, zahraničie nevynímajúc. Najvyššia hodnota bola zaznamenaná v Prešovskom kraji, kde presiahla 39 %. Priemer sektora bol výraznejšie prekročený aj v Banskobystrickom a Košickom kraji, dosiahol tam viac ako 19 %. Najnižšia miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na strednej úrovni zručností bola zaznamenaná v Žilinskom kraji, a to menej ako 3 %. Podobne v Nitrianskom kraji nedosiahla miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti na strednej úrovni zručností hodnotu 5 %. V prípade strednej úrovne zručností sa sektorovo špecifická nezamestnanosť v kultúre a kreatívnom priemysle prejavila najmä v počte UoZ, ktorí pred ich zaradením do evidencie UoZ vykonávali zamestnania:
Zhrnutie za sektor
Sektor kultúra a kreatívny priemysel sa vyznačoval 84 %-ným zastúpením zamestnancov s pracovnými činnosťami na vysokej úrovni zručností z celkového počtu sektorovo špecifických zamestnancov, pričom táto zručnostná kategória predstavovala aj najpočetnejšiu časť sektorovo špecifických UoZ. K 31. 10. 2021 tvorili osoby s predchádzajúcimi pracovnými úlohami na vysokej úrovni zručností približne 80 % z celkového počtu sektorovo špecifických UoZ. Približne 15 % sektorovo špecifických UoZ vykonávalo pred ich zaradením do evidencie UoZ pracovné úlohy na strednej úrovni zručností, na nízkej úrovni zručností to bolo cca 5 %.
V najpočetnejšej kategórii ľudských zdrojov, t. j. s vysokými zručnosťami, bola miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti približne 4,1 %, pretože z celkového počtu osôb, ktoré vykonávali sektorovo špecifické zamestnania s vysokou úrovňou zručností, či už aktuálne k 31. 10. 2021 alebo bezprostredne pred ich zaradením do evidencie UoZ, tvorili UoZ približne 4,1 %. V prípade strednej úrovne zručností bola miera sektorovo špecifickej nezamestnanosti k 31. 10. 2021 veľmi podobná (4.4 %) a na nízkej úrovni to bolo 11,3 %. V čase pandémie koronavírusu boli sektorovo špecifickou nezamestnanosťou najviac zasiahnuté Trnavský, Banskobystrický, Prešovský a Košický kraj, pričom vplyv na hodnoty regionálnej miery sektorovo špecifickej nezamestnanosti mal taktiež návrat do miesta trvalého pobytu u tých osôb, ktoré boli uvoľnené z pracovného pomeru v inom regióne, vrátane zahraničia.
V sektore kultúra a kreatívny priemysel sa v prípade vysokej úrovne zručností sektorovo špecifická nezamestnanosť prejavila najmä v počte UoZ, ktorí bezprostredne pred zaradením do evidencie UoZ vykonávali zamestnania:
V prípade strednej úrovne zručností sa sektorovo špecifická nezamestnanosť prejavila hlavne v počte UoZ s praxou v zamestnaniach:
A na nízkej úrovni zručností išlo najmä o zamestnania:
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
v rámci operačného programu ľudské zdroje.
Cookie | Dĺžka trvania | Popis |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |